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几十万的N+1赔偿金,一分没要。我前几年差一点也走了这条傻路,当时HR也是跟

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作为一个hr,平时最头疼的就是两件事,一个是谈裁员,另一个就是干的好好的员工突然

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星宇这事儿终于追责到管理层了。总经理扣薪一年,HR总监直接被免职——说明公司终于明白,解约应届生不只

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从星宇最新通报上看,这几个问题值得所有人反思。1.老板太强势,法务没话语权

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一家几百亿市值公司的校招,可以一次性处理上百人,却很难相信这是某个HR临时起意[

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据网络曝光的星宇股份HR与员工的谈话录音显示:8月上旬,公司人力资源部门对全体2

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星宇车灯多名高管被处罚[笑着哭]这集我在年会不能停里见过,都只是HR手段罢了。

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某零部件车企坑害劳动者事件,希望是一个社会进步的全新起点如果说中国社会的大问

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星与准备上市材料力学竟然没有给员工买社保和公积金,金额高达一年高达1.22亿元,

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各位牛马同胞,关于面试被压工资这件事,你们真的别骂hr了,因为讨薪被压工资,根本

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常州那些HR群,最近纷纷解散了。群没了,名字还在。之前那个400多人的群里,传过

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今天领导让我背调一个研发工程师,在拿到候选人的应聘登记表的时候,候选人在“上家单

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今日数据分析《早春晴朗》推流略有降低,HR也略有提升,但仍然负得不少。单更单日

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一个星宇不可怕,可怕的是以它为首的HR群,组团坑打工人,如果打工人不妥协,整个常

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#网传常州HR群互通黑名单#最早在大厂比较流行这一套,好像就是叫阳光诚信联盟?一旦上了名单,找工作会

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微博还有帮你找话题写文案的功能啊,但是这种东西能往外发吗哈哈哈,感觉味太冲了[笑

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星宇最大的错误就是傲慢,把管理危机当成公关危机处理!有人问:星宇股份都已经赔

星宇HR就是个背锅的!很多人觉得HR牛逼哄哄,但其实HR是企业里最没实权的管理岗

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星宇裁员的连锁反应,比裁人本身影响大得多。1.校招吹得天花乱坠,入职一个

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经过裁员才发现,单位最骗人的谎言就是,留下来的都是精英。我干HR十几年,说句

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HR跟员工说,交接完工作,再自己主动提个离职申请,就可以走人了。以前也遇到过类似

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现在就解散吧🥲​​​

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#星宇股份董事长称已投诉不实报道#🔻你以为她是来道歉的,她觉得自己是来吓唬网友的。🔻呼吁常州当地

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???​​​

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#星宇股份#星宇集团400多人的HR群,如果坐实将会是什么?根据DeepSeek反馈:企业通过合谋控

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星宇股份星宇集团400多人的HR群,如果坐实将会是什么?根据DeepSeek反

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这帮资本家真的是无法无天了,这不就是趁人之危吗?😡😡​

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星宇非法辞退员工事件的影响越来越大,我们公司HR闻鸡起舞,规定不准开除员工。今

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常州星宇人力总监周玥被停职,同时她还有另一个身份工会负责人。员工前脚被HR逼离职

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有HR说了句大实话:大多数公司压根没打算主动补偿,甚至不怕你告,就等着你迈出那一

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星宇掌门人周晓萍怕是要失眠了。这位曾把“家文化”挂在嘴边的女掌门,因一纸劝退令撕

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星宇股份劝退应届生这事闹到现在,最该让人看懂职场真相的,不是那群丢了饭碗的年轻人

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你去告我啊。这话不是老板说的,不是高管说的,是一个HR说的。一个HR,也是干活

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“我承认违法了,有本事你去告,一审二审我耗得起,你大可以试试两年半找不到工作。”

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"我就违法解雇你,去告啊!"那个扬言耗死员工的HR总监,最后把自己耗进去了

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星宇股份这次最麻烦的地方,可能不是那107份解除协议!8月初,还是HR和应届生

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汤家凤的消息还是很灵通!他公开要求这必须要给个说法,网上流传常州有个四百人的H

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我有个朋友在大公司做HR,她说,像星宇股份这样的情况,最不怕的就是应届生不配

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星宇最危险的,恐怕不是赔这107个人。440人入职。38天后,十几个会议室同

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扬言耗死员工的清华HR总监,终究栽在了自己的嚣张里!“我就是违法解雇你,你去

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那个因星宇股份事件被扒出来的“常州400人HR群”是否真实存在呢?在常州待过的我

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成都也有HR群?网友说成都的HR群更加辣眼睛。常州星宇撕开一个口子:HR在背地里

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HR(压着耐心,公事公办):那你为什么离开之前的公司?男生:钱给得太少。H

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常州HR群解散,但“背调威胁”的阴影真散了吗?常州那400人HR群解散后,风头

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又被曝出黑幕!据说常州当地有超过8000多人的HR巨型联盟群,星宇就在其中,

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最令人后背发凉的,不是已暴露了的星宇,而是星宇背后400多家HR联盟。这个HR联

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这两周一直刷boss脉脉猎聘之前sy的hr找上我问:“我看你才入职两个月,方便问什么原因想要离职吗”

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HR那段录音,给所有打工人上了一课。"我承认我违法了呀,你可以去告我啊,我没看着你,劳动仲裁一审二审

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星宇股份的事,真的只是老板的问题吗?我觉得它这个HR总监才是始作俑者!为什么这

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这个HR群,如果截图属实,那性质确实不一般。表面上是个交流群,实际上干的是另

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作为一个底层牛马hr,你要问我为什么现在跳槽换个工作,要提供身份证、毕业证能理解

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星宇股份,给大学生上的第一课:第一,口头承诺不如一纸合同。岗位、薪酬、实际

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“你去告啊,一审二审我有的是人陪你耗。”一段HR嚣张的录音在网上流传,戳中无数打

网友面试2000多工资的工作月薪2000复试还要见亚太CEO[捂脸哭]这公司该不会

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常州某个HR群的聊天记录,这两天看得我直恶心。在某些招聘者眼中,求职者根本不是人

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这件事越来越复杂了,情况远没有你们所了解到的那么简单,在常州还存在着有多个公司联

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“我承认我违法了,你去告啊,一审二审我有的是人陪你耗,你试试两年半找不到工作……

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星宇这事闹了半个月,周晓萍始终没露面。7月29日她刚向港交所二次递表,8月1

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怪不得星宇的HR这么强硬!原来背后的HR联盟才更让人不安。有消息爆出,当地的HR

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常州400名HR的微信群是解散了,但那股子“职场霸凌”的邪气散了吗?一句“不签

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常州那几个HR群的聊天记录,这两天看得我真是心寒。原来在某些人眼里,咱们这些找工

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好消息,好消息,好消息!常州的HR群陆陆续续解散了,之前那个400人的群里,

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成都也有HR群?网友说成都的HR群更加辣眼睛。常州星宇撕开一个口子:HR在背地里

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常州那几个HR群的聊天记录,这两天看得我真是心寒。最近曝光的各地HR内部群聊天,

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真的假的?常州-400人HR嘿恶势力建群抱团,里面有人大代表,工会主席...

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怪不得星宇的HR这么强硬!原来背后的HR联盟才更让人不安。有消息爆出,当地的

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最让人想不通的,可能不是星宇车灯这次裁了多少人,而是一个很关键的身份:负责公司人

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最让人后背发凉的,可能不是星宇股份让107名应届生离职,而是那句被录音留下来的话

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最讽刺的维权,中国学生维权,靠奔驰做主2026年7月,星宇股份招收440名应

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HR那段录音,给所有打工人上了一课。"我承认我违法了呀,你可以去告我啊,我没看

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星宇股份这位人力资源总监已经被停职了,看她这个面相就知道是个狠人,你看她的眼神就

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“你去告啊,一审二审我奉陪到底,看你能不能撑过两年半找不到工作,我慢慢等你!”你

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常州的那个400人HR群解散了,没想到舆论发酵得如此厉害,群里的人都选择了沉

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星宇事件最可怕的不是裁员,而是HR那段录音里轻描淡写说出的“常州400人HR群互

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HR那段录音,给所有打工人上了一课。"我承认我违法了呀,你可以去告我啊,我没看

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网上传常州有400人的HR群,不配合签字,本地就很难找工作,不知道真假,这个东西

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常州的400人HR群解散了,舆论发酵之后,个个像鸵鸟一样把头伸到土里去了。群里流

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一妇当关,万夫莫开!相由心生,面相狰狞网传约谈录音流出,HR借着背调的名头软暴

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比被逼二选一更可怕的,是那个400人的HR圈子!星宇股份大批量劝退应届生这件事

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网传常州400人HR群风波真相曝光!毁掉城市口碑的,从来不是年轻人近期常州

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一个HR群能封杀一座城,汤家凤问常州制造业还要不要人才并喊话当地政府赶紧查星

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星宇股份干得最缺德的不是反向逼迫打“螺丝”、也不是拉横幅各种威胁、而是那成百HR

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现在全网最后悔的就是这个星宇HR总监了吧?不是后悔听老板话劝退了那107个应

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一些人力资源HR的牛逼:网传她叫井玥,也有写作井悦,是涉事公司的人力资源负责

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原来认为西方的供应链审查,是针对我们的,现在改变看法了。可掉过头看看自家门口

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你没想到吧这个胖胖的女人,就是星宇HR的人力总监,她当初裁决这群大学生的时候态度

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100年前,先烈们用命换来了“华人与狗不得入内”的牌子被砸碎。100年后,一群9

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常州星宇车灯裁掉107个应届生,HR总监周玥被停职,结果一扒头衔发现,她居然是人

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“我承认违法了,有本事你去告,一审二审我耗得起,你大可以试试两年半找不到工作。”

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你说了半天!我似乎听懂了,这400个HR交流群,相当于建立了一个常州“人才贩子

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如果常州HR真正存在抱团形成恶意招聘组织,那真有典型的黑恶社会性质,必须连根拔起

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好人呐,这是真HR…​​​

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HR那段录音,给所有打工人上了一课。​"我承认我违法了呀,你可以去告我啊,我没

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HR那段录音,给所有打工人上了一课。那段HR的录音又被翻出来了,听得人后背

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星宇事件,把HR总监推出来当挡箭牌,说明企业根本没认错!当这群高学历毕业生投

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常州400人HR群,才是最恐怖的存在星宇事件里,比变相裁员更可怕的,是那

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常州HR群引起全国网友震怒,网友鉴定是黑恶社会组织。找工作本来就是你情我愿的事,

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大家还记不记得这个人?最近星宇HR事件冲上热搜,让人不由得想起当年全网刷屏的这名

常州有一个400多人的HR群,只有配合签字,后续背调才不会受到影响。这是赤裸裸的

常州有一个400多人的HR群,只有配合签字,后续背调才不会受到影响。这是赤裸裸的威胁,如果不配合签字,那么在整个常州可能无法找到工作。400人的HR群,一旦这家公司HR在群里发布不利于求职者的信息,那么这名研究生求职信很难找到工作。因为企业招聘一名研究生是很慎重的,从事研发岗位,薪资待遇好,企业会经过多轮面试,并且做一个背景和收入的调查。那么,这个400人的HR群,就是这些企业衡量求职者的一杆秤。我不知道有没有求职者深受其害,但是这个HR大群,如果泄露了求职者信息,达到一定数量就涉嫌违法。罪名就是泄露公民个人信息罪。