作为一个hr，我想说只要试过正经公司，真的没那么不堪[捂脸]昨天办理了一个新员工的入职，在签劳动合同的时候，新员工指着工作地点说“这里为什么要写北京？据我所知公司除了这里的总部（海淀），房山还有工厂。如果工作地点只写北京，是不是意味着让我去房山，我也要无条件服从？”

对于员工的关注点，我们属实有点哭笑不得：这还没正式入职呢，就各种担心各种防范；后边真工作起来，那得多累啊[捂脸]

而且大家不要被网上那些可以煽动劳资对立情绪的自媒体给带偏了，公司二轮甚至三轮面试招一个人进来，不是为了害她，演职场宫斗戏的；与其整天防这防那，倒不如把心眼和精力都放在工作上...

而且退一万步讲，法律没强制要求必须最细地址的。而且就算是工作地点写了“北京”，公司也不能拿 “工作地点写北京” 当理由随意调整工作地点的！

公司是要拿出业务客观需要 + 对员工没有恶意+员工能够承受 ，再加上公司会给予合理的补偿（比如增加交通补贴），才可以的哦！