自己交社保，交进自己账户的钱，还没交进公家池子的多。
灵活就业参保就是这么算的：统筹 12%，个人账户 8%。
两块加起来 20%，一分不能少，全从自己卡里划走。

单位职工那 12%，是公司掏的。灵活就业没有公司，这 12% 也得自己扛。
说白了，等于一个人打两份工。自己的活干了，老板本该出的那份，也自己垫上。
更扎心的是，收入本来就不稳。淡季跑不出单，旺季连轴转，社保却是雷打不动的固定数，跑不掉。

问题出在平台。
跑外卖的、开网约车的、做直播的、接零工的，按全国总工会的调查口径，这一类人有八千多万。
流量是他们的，抽成是他们的，活儿是别人干的。

可到了交社保这一步，除了京东外卖给骑手交了，其他平台上干活的这些人，基本还是自己掏。
咱就说，退一步。你可以不承认这层雇佣关系，那至少把人自己交统筹的那部分担了，行不行？
也不行。

平台只管收租，别的啥也不交。
这跟合租一个道理：房钱你出，水电你出，房东只管上门拿钱，连物业费都记你账上。
还有个事，很多人没往下看：这些平台的股东名单翻一翻，外资占了大头。

靠压商户、压骑手、把整个行业卷到没利润挣出来的钱，一大块最后变成了境外股东的分红。
我不是说做生意赚钱有错，赚钱天经地义。但赚钱的时候认市场，掏钱的时候认"灵活"，这就说不过去了。

说到底，这事不能只盯着那八千多万自己咬牙交社保的人。
国家这两年一直在推新就业形态劳动者的权益保障，方向是对的。政策写在纸上容易，落到平台的账上才算真落地。

第一件事，就是让拿走钱的那一方，先把责任认下来。
灵活就业这四个字，是国家给劳动者的选择权，不是平台拿来免责的免死金牌。
你身边有自己交社保的人吗？评论区聊聊。