双节前，董明珠飞了一千多公里去了趟新疆边远部队。
她这趟不是去谈什么大买卖，而是专门去看三个在那边当兵的自家员工。
算上这三个，格力这几年已经往部队送出去了140多个骨干。
把这事儿放进如今的职场环境里掂量掂量，挺反差的。
现在打份工，别说让你脱产去干点别的事，就是真生病了请几天病假，有的老板都觉得你是在耽误他赚钱，眉头能拧成个疙瘩。
要是人真走了，前脚刚跨出门，后脚你的工位估计就换新人了，立马查无此人。
但这边的规矩硬邦邦地摆在明面上。
你去当兵，工龄照样给你算。
等你退伍回来了，原来的岗位依然给你留着。
咱们普通人出去干活，最在乎的其实就是个准信儿。
人跑到边疆去吃苦受累，心里知道老东家那边还稳稳当当地给自己留着个位置，这就是实打实的兜底。
这比办公室里那些天天跟你画大饼、真遇到事裁员比谁都快的老板，管用太多了。
大家以后跳槽找工作也长个心眼。
别光听面试的时候人家怎么吹福利。
直接翻翻员工手册，找找看有没有写清楚遇到特殊情况到底怎么保岗位的白底黑字。