这种招聘就是明目张胆的对员工的压榨，让人难受的是，他招人还很容易。

据齐鲁壹点报道，有一位内江的网友吐槽，她去一家零食超市应聘收银员员工1月竟然只休两天，离谱的是，如果这两天休了就没有全勤奖，休一天就扣150，休两天就会扣掉300块。每天工作9小时。7天试用期，自己如果不做了没有工资。如果超市不满意不录你每天只算80块。

看看老板这双标玩的多利索，只能他选择你，你不能选择他，你选择他你就白干7天。

劳动法明确规定劳动者每天的工作日8小时，他偏偏叫你工作9小时，让你一个小时白干； 劳动法规定劳动者1月休息4天，他只让你休息两天，两天白干；说有全勤奖，明明允许你一月休两天，但是你休一天就没有全勤奖，就扣150块。

你还没来我就告诉你了，我就是这样压榨你的，你不干有人干。你不接受你就没有这份工作。

明明知道这是压榨，不公平，但没办法，不接受就没有工作，找工作的焦虑，最终导致求职人员不得不内卷妥协，所以超市很容易就招到了人。

超市同行以及其它行业老板一看这样用工可以大大降低用工成本，并且还平安无事，难免会纷纷仿，这样的后果就是整个区域都是这样的用工模式，打工者真就不接受被压榨大就没有工作的境地。

我们已经有劳动监察大队，还有保护劳动者合法权益的法律《劳动法》，为什么还是会出现这种明目张胆压榨劳动者的用工企业呢？

说白了就是劳动者就是在自己的合法权益受到侵害时去投诉去起诉用工企业，用工企业最坏结果无非就是支付给劳动者该给的工资而已，并不会因此而受到惩罚，付出更多的代价。

上网查了一下，这超市还是全国知名的连锁超市，在全国有加盟店8000多家。

我们是社会主义国家，这种明目张胆压榨员工的超市还能明目张胆的存在不正常！