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罗永浩说野人先生难吃 品牌还没回

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星宇股份又来大瓜了!

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大家最近刷到没?赵一鸣、好想来这些量贩零食店,最近因为“缺斤短两”被多地市监局盯上了。
河北有个顾客在赵一鸣买4块牛肉干,店里称64.58元,复秤才17.29元,差了近4倍。河南周口更离谱,有人在好想来付了111块多,要求重称后变64.8元,差价46块多。关键是,复秤发现小票上的商品全多算了分量。
这事一出,包头市监局直接查了123家次门店、284台电子秤;山西新绛县抽查了7家连锁、20台秤;盐城阜宁也带着砝码挨个查。安徽、浙江、河南多地都动了。
品牌咋说?好想来回应力挺配合,说零容忍。赵一鸣那边,母公司“鸣鸣很忙”9月7日出来道歉了,承诺以后称错赔十倍差价。
按规定,商家故意搞鬼秤属于欺诈,消费者能主张“退一赔三”。专家也说了,多款商品同时严重偏差,光拿“系统故障”可糊弄不过去。
福州街头这类零食店也不少,你们平时买散装零食会留心看秤吗?有没有被坑过?评论区聊聊,给大伙提个醒。

大家最近刷到没?赵一鸣、好想来这些量贩零食店,最近因为“缺斤短两”被多地市监局盯上了。 河北有个顾客在赵一鸣买4块牛肉干,店里称64.58元,复秤才17.29元,差了近4倍。河南周口更离谱,有人在好想来付了111块多,要求重称后变64.8元,差价46块多。关键是,复秤发现小票上的商品全多算了分量。 这事一出,包头市监局直接查了123家次门店、284台电子秤;山西新绛县抽查了7家连锁、20台秤;盐城阜宁也带着砝码挨个查。安徽、浙江、河南多地都动了。 品牌咋说?好想来回应力挺配合,说零容忍。赵一鸣那边,母公司“鸣鸣很忙”9月7日出来道歉了,承诺以后称错赔十倍差价。 按规定,商家故意搞鬼秤属于欺诈,消费者能主张“退一赔三”。专家也说了,多款商品同时严重偏差,光拿“系统故障”可糊弄不过去。 福州街头这类零食店也不少,你们平时买散装零食会留心看秤吗?有没有被坑过?评论区聊聊,给大伙提个醒。

大家最近刷到没?赵一鸣、好想来这些量贩零食店,最近因为“缺斤短两”被多地市监局盯上了。 河北有个顾客在赵一鸣买4块牛肉干,店里称64.58元,复秤才17.29元,差了近4倍。河南周口更离谱,有人在好想来付了111块多,要求重称后变64.8元,差价46块多。关键是,复秤发现小票上的商品全多算了分量。 这事一出,包头市监局直接查了123家次门店、284台电子秤;山西新绛县抽查了7家连锁、20台秤;盐城阜宁也带着砝码挨个查。安徽、浙江、河南多地都动了。 品牌咋说?好想来回应力挺配合,说零容忍。赵一鸣那边,母公司“鸣鸣很忙”9月7日出来道歉了,承诺以后称错赔十倍差价。 按规定,商家故意搞鬼秤属于欺诈,消费者能主张“退一赔三”。专家也说了,多款商品同时严重偏差,光拿“系统故障”可糊弄不过去。 福州街头这类零食店也不少,你们平时买散装零食会留心看秤吗?有没有被坑过?评论区聊聊,给大伙提个醒。
小米预判了苹果的预判

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星宇股份董事长周晓萍这波二次道歉,真是把“拿员工当草芥”写在了脸上。
嘴上说感谢媒体监督,转头就防着人家,道歉信里避重就轻。网友的眼睛是雪亮的:涉嫌违法解除、威胁背调、强制调岗去干普工,这些实打实的问题全不提,一句“流程疏漏”就想糊弄过去?
最绝的是,拿来顶包的那个“人力资源总监”,竟然被媒体扒出来公司里查无此人!连背锅侠都是虚构的,这就有点太欺负老实人了。
再看看道歉的时机,人家大众中国刚宣布启动专项调查,第二天立刻就开说明会道歉了。早干嘛去了?合着不是知错了,是被大客户拿捏住命脉了。
这波操作最坑的还是那107个应届生。公司业绩承压,上半年利润跳水,就拿刚出社会的娃开刀。人家错过了黄金求职期,竹篮打水一场空,最后还被拿“行业背调”威胁,不给钱就毁人前程。普通打工人辛辛苦苦过五关斩六将拿到Offer,结果成了企业节流的数据之一,这谁不心寒?
咱们打工人在职场上,最怕的就是这种“软刀子杀人”。惹不起但躲得起,真碰上这种二选一的霸王条款,离职协议千万别乱签字!
大家有没有遇到过这种被...

星宇股份董事长周晓萍这波二次道歉,真是把“拿员工当草芥”写在了脸上。 嘴上说感谢媒体监督,转头就防着人家,道歉信里避重就轻。网友的眼睛是雪亮的:涉嫌违法解除、威胁背调、强制调岗去干普工,这些实打实的问题全不提,一句“流程疏漏”就想糊弄过去? 最绝的是,拿来顶包的那个“人力资源总监”,竟然被媒体扒出来公司里查无此人!连背锅侠都是虚构的,这就有点太欺负老实人了。 再看看道歉的时机,人家大众中国刚宣布启动专项调查,第二天立刻就开说明会道歉了。早干嘛去了?合着不是知错了,是被大客户拿捏住命脉了。 这波操作最坑的还是那107个应届生。公司业绩承压,上半年利润跳水,就拿刚出社会的娃开刀。人家错过了黄金求职期,竹篮打水一场空,最后还被拿“行业背调”威胁,不给钱就毁人前程。普通打工人辛辛苦苦过五关斩六将拿到Offer,结果成了企业节流的数据之一,这谁不心寒? 咱们打工人在职场上,最怕的就是这种“软刀子杀人”。惹不起但躲得起,真碰上这种二选一的霸王条款,离职协议千万别乱签字! 大家有没有遇到过这种被...

星宇股份董事长周晓萍这波二次道歉,真是把“拿员工当草芥”写在了脸上。 嘴上说感谢媒体监督,转头就防着人家,道歉信里避重就轻。网友的眼睛是雪亮的:涉嫌违法解除、威胁背调、强制调岗去干普工,这些实打实的问题全不提,一句“流程疏漏”就想糊弄过去? 最绝的是,拿来顶包的那个“人力资源总监”,竟然被媒体扒出来公司里查无此人!连背锅侠都是虚构的,这就有点太欺负老实人了。 再看看道歉的时机,人家大众中国刚宣布启动专项调查,第二天立刻就开说明会道歉了。早干嘛去了?合着不是知错了,是被大客户拿捏住命脉了。 这波操作最坑的还是那107个应届生。公司业绩承压,上半年利润跳水,就拿刚出社会的娃开刀。人家错过了黄金求职期,竹篮打水一场空,最后还被拿“行业背调”威胁,不给钱就毁人前程。普通打工人辛辛苦苦过五关斩六将拿到Offer,结果成了企业节流的数据之一,这谁不心寒? 咱们打工人在职场上,最怕的就是这种“软刀子杀人”。惹不起但躲得起,真碰上这种二选一的霸王条款,离职协议千万别乱签字! 大家有没有遇到过这种被...
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