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德国马普学会主席:全球顶尖人才纷纷回中国,美人才储备损失重大

2026年5月17日,香港《南华早报》的一则报道,彻底炸翻了中美舆论场。报道中,德国马普学会主席克拉默的一番表态,再次印

2026年5月17日,香港《南华早报》的一则报道,彻底炸翻了中美舆论场。

报道中,德国马普学会主席克拉默的一番表态,再次印证了一个不可逆转的趋势:全球AI人才竞争的天平,正加速向中国倾斜。

英国《经济学人》调查显示:全球51%的顶尖AI研究员职业生涯起步于中国,本土留才比例从2019年的33%跃升至2025年的68%。

谁也没料到,曾经挤破头要留美的中国高端人才,如今正掀起一场空前的回流狂潮。

美国“人才”正在减速

曾经有句话叫做“东方的月亮不如西方的圆”,也是受到这句话的影响,当时我国许多优秀人才纷纷踏出国门,往西方闯荡,并且一去不复返。

但现在早已经不是这样。

香港《南华早报》于 2026 年 5 月 17 日发布报道,德国马普学会主席的一席话,瞬间搅动了中美两地的舆论。

他话里的核心意思,与大家的直观感受完全一致,美国的人才环境,正在失去吸引力。

数据不会说谎,据相关科研机构统计,2019年到2021年,已有大量华人顶尖科学家从美国回到中国。

这种回流趋势肉眼可见,且还在持续加剧。

纳米发电机之父王中林、美国国家工程院院士陈沪东、数学家林华新……

回流的顶尖人才名单,还在不断拉长。

这绝非“美国失去几位资深教授”那么简单,而是美国正在亲手斩断自己的人才根基。

亲手斩断

为什么顶尖人才纷纷选择回流?克拉默说得很直接,中国的吸引力,主要体现在两个极具说服力的核心层面。

第一个层面,是充足的资金和充足的岗位。

中国科研资金充裕,新的科研机构不断成立,可供顶尖人才施展才华的学术职位越来越多,这一点,克拉默本人就亲身见证。

仅去年一年,马普学会就与中国科研人员合作了157个项目,2019到2023年,双方联合发表近8700篇论文,成果丰硕。

如今,中国已成为马普学会第四大合作伙伴,仅次于美国、英国和法国,更值得关注的是,中国科研人员已占马普学会青年研究人员的15%,影响力持续提升。

第二个层面,也是更关键的一点,中国拥有世界级的科研基础设施。

这些设施的规模和水平,是很多国家,包括欧洲在内,都难以企及的,他专门提到了贵州的“中国天眼”,500米口径的射电望远镜。

它是全球最大、最灵敏的单口径射电望远镜,实力领先全球同类设施,而马普学会自己运营的德国埃费尔斯贝格望远镜,口径仅100米,差距明显。

克拉默没有藏着掖着,直言FAST的研究人员曾在马普学会接受培训,之后他们前往FAST工作,如今两台望远镜形成了功能互补,各展所长。

FAST负责发现观测目标,埃费尔斯贝格负责开展精细化的后续研究,这是一种成年人之间的平等合作,不是师傅带徒弟,而是相互成就、共同进步。

最让克拉默印象深刻的,是深圳那座“极具中国特色”的机器人实验室,实验室整整四层楼,配备了先进的全自动遗传学研究设施,规模惊人。

当初,他还感慨道:“我认为这在欧洲非常、非常困难,我们没有如此规模、如此复杂程度的设施。”

这句话的分量不言而喻,作为欧洲顶尖科研机构的主席,一位德国顶级科学家,他公开承认,有些事,欧洲难以实现,中国却已建成并投入使用。

欧洲的清醒

对于中美之间的科研竞争,克拉默的评价是“令人遗憾”。

他遗憾的不是谁输谁赢,而是这种竞争“浪费精力并加剧全球紧张局势”,但话锋一转,他又表示,这对欧洲而言,是“必须抓住的重要机遇”。

这句话,恰恰暴露了欧洲的真实心态,清醒且务实,美国在搞“美国优先”,把科学问题政治化,刻意割裂全球科研合作。

中国在大规模投入科研基础设施,打造优质科研环境,积极拥抱合作,欧洲夹在中间,想的不是选边站队,而是坚守多边主义,专注于科学本身。

就算美国政府将科研政治化、搞不合理审查、逼走人才,欧洲仍然愿意与美国的科学家合作,不把政治矛盾转嫁到科学领域。

同样,欧洲与中国开展科研合作,也不代表能站在在一起。

科学归科学,政治归政治,这是欧洲的清醒,也是对科学的尊重,而中国,恰好是这种多边主义最重要的合作伙伴之一。

因为中国不仅有世界级的基础设施和充足的人才储备,还有欧洲难以企及的规模化组织能力。

风向早已改变

颜宁从普林斯顿回国,创办深圳医学科学院,深耕生命科学领域,芯片封装专家徐振澎加入上海交大,助力中国芯片产业突破。

核聚变专家刘畅回到北大,攻坚能源领域前沿难题,AI制药学者符天凡加盟南京大学,这不是简单的人才回流,而是一场顶尖人才的“集结”。

更是他们对中国科研环境、发展潜力的高度认可。

华尔街日报2025年5月13日也曾报道,2025年中国留学回国人数达53.56万,较2024年增加4.06万。

不少高学历博士放弃海外工作选择回国,在美长期居留的华人数量也出现明显下降,一边是推力,美国的不合理审查、签证限制、隐性歧视。

这些因素,让不少华人科学家难以安心工作,被迫选择离开。

一边是拉力,中国充足的科研经费、一流的科研平台、有竞争力的薪资待遇,但最根本的原因,被克拉默这个德国人一语道破:中国不再只是“追赶者”。

克拉默还提到了一个容易被忽略的点,中国的发展成就,藏着科研竞争力的密码。

高铁网络四通八达、电动汽车普及全球、数亿人口实现脱贫、太阳能产业规模超越德国。

而这种能力,本身就是科研竞争力的底层基础,因为前沿科学早已不是一个人、一个实验室能完成的事。

它需要庞大基础设施支撑、海量人才协作,是一项复杂的系统工程。

只要有人才,就能实现,话说大家觉得呢?