要把没交社保的灵活就业人员找出来，动员他们交社保，这话怎么听着怪怪的，找他们出来干什么？他们没钱，找出来也没用啊

来源:职场分寸札

“要把没交社保的灵活就业人员找出来，动员他们交社保……”这话听着怪怪的。

找他们出来干什么？他们没钱，找出来也没用。再动员也白搭。

2026年，山东昌乐县发了一封公开信，给灵活就业人员算了一笔账。按最低基数4573元算，企业职工养老保险每月要缴914.6元，全年下来将近一万一千块。

一个月九百多。一年一万多。

这笔钱对谁来说不算多？对有单位的人来说，单位扛大头，自己只出8%，从工资条里扣，不疼不痒。但灵活就业的人不一样，20%的费率全部自己扛。同样的基数，同样的保险，你要掏的钱是企业职工个人的两倍半。

跑外卖的，跑网约车的，工地上搬砖的，摆摊卖早点的。这些人一个月能挣多少？

一个河南商丘的骑手说，每天跑4个班次、8个小时，月收入约4500元。4500块，租房子、吃饭、话费、车贷、老家孩子的开销划拉一遍，还剩多少？

现在有人跟你说，来，每个月再掏九百多交社保。

2026年一季度，全国社保断缴人数突破了5800万。灵活就业从业者的断缴率是38%。已经交了的，超过三分之一的人中途停了。

不是他们不想交。是交不动。

灵活就业人员参加职工养老保险的，全国有7057万人。而灵活就业的总规模，2026年预计达到3.2亿。

三亿多人。交了职工养老保险的，七千多万。剩下的两亿多人在哪？在职工社保体系外面漂着。

有学者说得很直接：现行社保制度是“单位关联型”的，是给有稳定劳动关系的人设计的。你有一个单位，单位帮你交，人事帮你办，工资条上扣一笔就完事了。

灵活就业的人没有单位。或者说，平台不是传统意义上的“单位”。

平台是怎么操作的？有的用加盟，有的用代理，有的让你注册成个体工商户。用工链条拉得越长，劳动关系就越模糊。劳动关系越模糊，社保责任就越找不着人。

你跑单的时候，系统给你派单，算法给你算钱，超时了扣你钱。但到了交社保的时候，你说你是谁的员工？没人认。

去年开始，有些平台试了个办法。美团在南通、泉州试点，骑手自己先交社保，平台按缴费基数下限补贴50%。后来铺到了全国。淘宝闪购也跟进了，稳定跑单的骑手至少补贴一半，骑士队长、荣誉骑士全额补贴。

有个北京的“荣誉骑士”算过一笔账：3月份养老保险缴了1432.4元，医疗保险584.92元。全额补贴之后，一年能拿到两万四千多。

这个事听起来不错。但有一个门槛：过去6个月里，得有3个月的收入达到就业地社保缴费基数下限，缴费当月也得达到。

说白了，你得先证明自己是个“稳定跑单”的骑手。兼职的、刚入行的、跑跑停停的，够不着。

柳州试了另一个方向。2026年6月，柳州搞了个“动态梯度缴费”，允许网约车司机和骑手按当月收入调整缴费基数。这个月跑得多，多交；下个月跑得少，少交。甚至探索“按单缴费”，跑一单扣一笔社保钱，不在月初逼你掏一大笔。

这个思路的逻辑很简单：收入是按天变的，社保凭什么非要按月交？

一个骑手这个月跑了800单，下个月只跑了300单，收入差两倍。这个月敢交高档，下个月连最低档都要犹豫。让他每个月自己选，比一刀切让他按固定数交，现实得多。

但这些都是试点。柳州铺了30个自助终端，在骑手APP里嵌了“社保权益明白卡”和养老金模拟计算器。试点是试点，全国是另一回事。

2.8亿灵活就业人员里，参加了职工养老保险的只有7057万。已经参保的里面，38%断缴了。

这两个数字放在一起看，意思很清楚：不是“找不到人”。是找到了，动员了，人家交了，然后又停了。

一个骑手月入4500，你让他交900多社保。他交了。交完发现这个月剩不下钱了。下个月单少了，收入掉了，他第一个停的就是社保。

这事不能怪他短视。饭先要吃，房租先要交，孩子学费先要凑。社保是“未来的事”，未来的事排不过眼前的事。

制度设计的时候，如果默认每个人都有一个“单位”在背后撑着，那两亿多没有单位的人，就只能站在门外。

把人找出来容易。数据比对一下，谁没交，一目了然。动员的话术也不难写，公开信都发了。

难的是让人交得起，交完还能活得下去。

免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！