河南矿山那个女员工,一句话让人愣住了,“我挣的每一分钱,都不敢乱花。”
镜头前,她红着眼说起家里的难处。丈夫脑出血,患病已有八年。早些年外出打工,她只能带着生病的丈夫一起。公公同样患上脑出血,婆婆已经离世,家里还有三个孩子需要照料。家里两位病人,加上三个孩子,一家人的生活重担,全部落在她身上。
公司的各项福利,给这个家庭减轻了不少负担。三八节会发放补贴,过年也有福利。今年孝文化节,公司摆了1600多桌宴席,邀请大约一万五千人参加,还给到场的员工父母每人发放600元红包。去年孝星评选,获奖员工能拿到两万元现金和一台洗衣机。
这件事在网上引发了不同的声音。不少网友心疼这名女工,佩服她的坚韧,一个人撑起整个家。也有人提出不同看法,觉得把员工的家庭困难公开展示出来评奖发钱,需要思考这到底是帮扶员工,还是企业宣传。
崔培军这位老板,常年因为这类活动受到讨论,有人认可,也有人认为是作秀,他之前也回应过,坚持办十几年,并不是刻意表演。
另一位受访员工觉得矿山就像娘家,家里老人也认可公司的福利和组织的外出游玩活动。感动和质疑,其实并不冲突。这份奖金实实在在给到女工,缓解了她家的经济压力。但是生活里,还有很多情况类似的普通家庭,没有这样的企业帮扶,只能独自硬扛。
企业这份帮扶值得客观看待,真金白银的补贴,确实可以帮困难家庭减轻压力。但普通人面对的生活重担,不能单纯依靠企业爱心活动来解决。在看到这份温暖的同时,我们也不能忽略,还有很多普通人,默默独自承受生活的压力。
你怎么看待企业公开评选孝星、现场发放奖励的做法?欢迎留言聊聊。
