放在十年前，体制内合同工、劳务派遣岗，是很多年轻人眼里的香饽饽。哪怕工资低、没编制，只要能进政府大院上班，家人都觉得体面安稳。但现在新生代大学生，根本看不上这类岗位，招人的报名人数一年比一年少。
去年单位招综合岗合同工，条件宽松、门槛不高，本以为会抢着报名，结果寥寥无几。
不是年轻人眼高手低，是现在的大学生彻底看透了合同工的本质。
首先是同工不同酬，待遇差距悬殊。合同工干着最杂、最累、最繁琐的活，值班、加班、迎检样样不落，但没有车补、没有职称晋升、年终绩效大打折扣，五险一金按最低标准缴纳，全年收入和在编人员差距巨大。
其次是完全没有发展前景，纯粹消耗青春。在编人员有职级晋升、职称晋级，越干越吃香；合同工没有晋升通道，干十年和干一年毫无区别，一眼望到头，只能原地消耗。
最关键的是所谓的“稳定”都是假象。合同工归属第三方管理，遇到财政收紧、机构改革，最先被裁员、不续签的就是编外人员，抗风险能力极低。
现在的大学生拎得清轻重，不再被“体制名头”PUA，与其耗费光阴熬毫无前途的合同岗，不如专心备考编制，或是去私企靠能力挣高薪。