【琅河财经】劳务派遣就是公然的把劳动法规定的同工同酬按在地上摩擦！让同工同酬变成

2026-09-15 08:50:24 小辰读商业财经

【琅河财经】劳务派遣就是公然的把劳动法规定的同工同酬按在地上摩擦！让同工同酬变成了一个笑话！

劳务派遣这种绝户制度，应该彻底取缔。

同工不同酬就是一个巨雷，一个不停消蚀良家子的隐形病毒，等良家子被彻底耗没了，那就麻烦了……切记，在有限短暂的时空里，良家子几乎是不可再生资源，一定要防微杜渐啊。

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评论列表

果冻 3

2026-09-15 22:28

深有体会，我从兵器集团出来六年了，之后再没找过劳务派遣的工作[呲牙笑]

我大哥 2

2026-09-15 18:40

先活着吧，顶顶，希望总要有❗

豆腐小僧 2

2026-09-15 16:47

你先告诉我，2026年欧美劳务派遣是不是公然把欧美劳动法规定按在地上摩擦？美国有中介合同工，德国有派遣合同工，法国有临时合同工！只是换了叫法，欧美你舔得飞起……英国有1000家劳务公司，每天派遣100万人工……

333 回复 09-16 17:42
这么清楚，怎么不说下各个国家的派遣工待遇呢？欧美有同工同酬这条规定吗？

豆腐小僧 回复 333 09-16 18:43
既然你这么想知道，那我就以英国同工同酬举例，英国同工同酬主要涉及薪酬（时薪）、年假和休息时长，是不是觉得很不错，不过人家是时薪制为基础（不懂就了解下胖东来年假），你的年假和休息时间都跟时薪制挂钩，不是按劳分配是按时分配，并且不涉及养老金、带薪假期和工作保障（没有津贴、补贴和奖金）！其次，英国派遣企业提供的合同经常是短期合同，12-16周结束的话甚至连同工同酬都没有！！