当下灵活就业人群规模已经突破2.4亿，这是庞大且持续增长的群体。但他们的社会保障，一直存在参保率偏低、断缴频发、保障不够充分的现实难题，和企业职工社保相比，待遇上存在明显落差。
很多灵活就业者并非不愿参保，而是受制于现实困境。社保全部由个人承担，每月支出压力不小；收入时高时低，一旦收入下滑，就很容易被迫断缴。现有的社保体系，原本更多依托稳定的单位用工模式，很难完全适配这种弹性、不稳定的工作形态。种种现实叠加，让这上亿人的养老、医疗保障，成了值得持续关注的民生议题。
当下灵活就业人群规模已经突破2.4亿，这是庞大且持续增长的群体。但他们的社会保障，一直存在参保率偏低、断缴频发、保障不够充分的现实难题，和企业职工社保相比，待遇上存在明显落差。
很多灵活就业者并非不愿参保，而是受制于现实困境。社保全部由个人承担，每月支出压力不小；收入时高时低，一旦收入下滑，就很容易被迫断缴。现有的社保体系，原本更多依托稳定的单位用工模式，很难完全适配这种弹性、不稳定的工作形态。种种现实叠加，让这上亿人的养老、医疗保障，成了值得持续关注的民生议题。
