三大运营商终端条线的干部们近些年明显被忽视！给的机会很少了！
近日，中国移动终端公司原总经理顾健华调走了！担任中国移动旗下一家合资公司董事长，我还想谈下我对三大运营商终端公司地位的看法。
我以前接触三大运营商终端公司是非常多的，以前三大运营商终端公司有多辉煌？
我就先说两个角度。一个是渠道接近半数垄断：依靠巨额补贴，三大运营商主导的渠道一度占据手机渠道的50%以上，社会手机渠道商对三大运营商终端公司可谓趋之若鹜，来登门拜访的可谓打破头了、
而三大运营商终端公司主导的销量也惊人：以中国移动终端公司为例，2012年销量超3000万部，2013年超6000万部，2014年突破7000万部；截至2018年累计销售超4.7亿部。联通华盛那时年销量一两千万台，年销售额超100多亿。
这就是为啥三大运营商终端公司高管离职后非常牛，你看原浙江联通总经理于英涛，他其实就是原联通华盛总经理，跳槽紫光后，2024年薪酬达到823万元，2023年他的薪酬为668.3万元，2022年薪酬816万。还有原中国电信终端公司总经理跳槽后，薪酬也是一年几百万。
但现在三大运营商终端条线的干部实权远远不如以前，提拔的也少了。其实。三大运营商终端条线的干部人才济济，可用的人才非常多 。