胖东来这个规定，我一开始是真没看懂。
以后新招人，不管你能力多强，工资多高，干满4年，合同到期就不再续了。
说实话，正常企业巴不得好员工一直留下来，胖东来却反过来了。
一个人好不容易从新人干成了熟手，对业务最熟，对公司最了解，甚至已经成了骨干，偏偏到了4年，要走人。
但问题也来了：如果真是这样，对于员工来说，这到底是一份工作，还是一段4年的“培训经历”？
4年以后，会愿意离开吗？还是说，工资再高、福利再好，稳定干下去才是普通人真正想要的？而且这符合劳动法吗？
大家怎么看呢？
胖东来 于东来
