“劳动法根本没有强制双休”冲上热搜，彻底颠覆了打工人的认知。

我前两年跟前公司掰扯加班费的时候特意翻遍了劳动法相关条文，其实大家都被半吊子科普误导了，法律可不止“每周至少休一天”这一条规定，还有个硬杠杠是每周工作时长不得超过40小时，要是单休但总工时超了40小时，超出部分不给加班费那照样是违法的，根本不是老板嘴里说的“完全合规”。

很多老板故意只拎这半句出来糊弄人，就是欺负大家没把法条看全，真碰到这种情况别被唬住，留好考勤记录和工资条去维权，基本都能得到支持。

现在找工作也可以多留个心眼，提前问清工时和加班费核算规则，实在碰不到合规的，也尽量别往那种连单休都保证不了的坑里跳，身体健康比啥都重要。