今天， 星宇事件又翻出了新剧情—— #星宇股份非常缺人# 。
一家刚把上百名应届生二选一劝退的公司，居然会缺人？还真缺。有还在产线上的普工出来说话："现在缺人，加班多是真的。"早8点上班、晚8点下班，站班为主，周末也跟着加班，有一个月她上了28天班，实发7000多。外界传"星宇没多少活做"，她就俩字："忙死。"
但仔细看就明白，缺的是流水线上的人，不是研发岗的应届生。
为了补产线窟窿，9月1日起星宇把小时工时薪从22块涨到23块：拆开是20块底薪加3块"留任奖"，这3块得熬到发薪日当天在职才算数，提前走人只按20块结；劳务公司还得自己再贴2到3块，才凑出25、26块的综合时薪，一批要招100人。招工条件也直白：两班倒，每天站10个半到12个小时，月工时300小时往上。中介一句话捅破窗户纸："劝退应届生的事舆论发酵，不好招人了。"打工人也不买账，有人直接怼："站12小时，全月无休，加钱也不去。"8月底，已经有同行把招聘摊摆到了星宇常州总部门口，专接被解约的应届生，据说已经有人签了新东家。
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