入职仅一月，星宇股份107名应届生遭遇批量用工调整。虽然公司已道歉并给出补偿方案，但代价远不止8000万补偿金：海外车企启动合规调查、港股IPO遇阻、雇主品牌受损，在职员工的安全感也可能动摇。赔钱只是起点，唯有推动真实的治理改革，才有望走出这场危机。#日常文案 #人力资源 #企业管理 #星宇股份