“星宇股份批量劝退应届生”这件事情最大的问题在于星宇股份这样做是不违法的、没有受到任何违法违规处罚，只是怕影响港股IPO上市、怕被裁应届生提交给港交所的材料、怕社会舆论风波扩大，所以才道歉、补偿。

“常州市人社局8月25日通报，查实星宇股份与107名2026届应届生协商解约，认定其用工管理失当，责令公开致歉，涉事人力总监停职。”“人社部门明确要求 ：常州市新北区人社局表示企业不得单方面强制调岗，后续将对辖区重点企业建立用工风险动态监测。”

以上就是新闻报道里当地人社部门对该事件的处理结果。

也就是说：
星宇股份对秋招时入职的400名硕士的“先进行1个月产线实习后转入对口技术岗。”承诺没有履行；
要求他们离职时必须把离职原因需要写明“个人原因”；
把拒绝离职的应届生调到一线打螺丝、线路插接等流水线作业。
这些全都是合法合规的，只是内部管理失当、方法粗暴而已。

所以人社部门、工会开始都没有介入处理，因为这样做没有违法，这才是最大的问题所在。