人们对于进入我国的印度人主要目的就是为永远居住的判断应该是准确的，
而且这种大多是以低种姓为主，而这种人在印度是不可能有跟掌握技术和管理高种姓的人打交道机会
这是国内一些企业招聘印度员工时，不得不考虑的问题,因为公司其他高种姓的印度籍员工，很可能排斥疏远和矛盾，以至于影响工作交流，更重要的是出国推销打开市场，
毕竟真正的印度人，他们能够通过外表行为以及语言特征就能判断出来，在海外进行贸易工作商谈时，很可能遭到拒绝，凡是对于那些多次出现工作不顺利的人员且没有特殊的理由解释情况，应当进行核实
