直播公司雇佣未成年女孩“擦边”直播，ha喊榜一“老公”，穿暴露衣服，下播还得陪聊。

河南周口，据极目新闻调查，2026年上半年，16岁的沐瑶在招聘APP上看到周口一家传媒公司的“前台”招聘，保底月薪4000余元，绩效优异者可达上万元。

她投了简历，兴冲冲去面试。公司根本没有前台岗位，工作人员围着她，极力劝说她做主播，理由是“来钱快”“轻松”“有前途”。

他们还特意叮嘱：回家跟爸妈就说做前台，千万别说直播。

沐瑶未成年，无法用自己身份证注册直播账号。公司“贴心”地给她提供了已完成成年人实名认证的陌陌账号，让她直接开播。

入职全程，公司没核验她身份证，没签任何劳动合同或劳务协议，员工之间全用网名，无任何正规备案。

另一名16岁主播亿诺（化名）有着相同遭遇：公司强制她购买暴露服饰，要求她喊榜一大哥“老公”，直播间出现擦边言论必须忍，下播后必须陪聊到深夜，运营每天检查她手机聊天记录。

更离谱的是，公司还会篡改直播间IP地址，把周口本地IP改成上海、广州、苏州等经济发达地区，冒充“白富美”吸引高消费金主。

沐瑶向记者展示了公司的直播考核制度：

每月直播26天，每天直播6小时，才能拿4000元保底工资。

时长计算精确到秒，差几秒不足6小时，当日直播直接作废，保底工资泡汤，新人只能拿微薄打赏提成，月薪往往只有一两千。

即便完成时长，公司还经常强制加播40分钟到1小时，要求她去其他直播间“引流”，拉拢大额打赏的“榜一大哥”。

运营手握“状态判定权”，即便你播满了时长，运营一句“状态不佳”，当日绩效全废。

亿诺4月中旬入职，5月发薪时，公司以“时长不达标”为由，作废多日劳动成果，最终只发了几百元。

记者以“未满16岁求职者”身份，暗访周口十余家直播公司。部分公司直接拒绝，但多家企业无视法律，不仅未拒绝，反而索要照片、预约面谈。

其中一家公司承诺6000元无责保底，告知“不满16岁可先居家直播，等满16岁再入职”。

更有企业支招：借用亲友成年账号开播，“只要长得不像小孩，没问题的”。

涉事公司负责人承认，平台规定18岁以下不能注册，国家规定满16岁可从业，因此“我们给16-18岁主播配成年账号开播”。

对于克扣工资，负责人辩称“临时离职给公司造成损失，只是暂扣，不是不给”。

对于未签劳动合同，负责人推脱“我们是合作关系，不是劳务关系”。

直播公司“围猎”未成年，已踩多条法律红线。

第一，严禁招用未满16周岁未成年人从事直播等营利性活动。

根据《未成年人保护法》第61条，任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。

第76条明确规定，网络直播服务提供者不得为未满16周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务；为年满16周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务时，应当对其身份信息进行认证，并征得其父母或者其他监护人同意。

涉事公司不仅为16岁主播提供成人账号绕开监管，甚至公然声称不满16岁也能播，已严重违法。

第二，公司克扣工资、未签劳动合同，涉嫌违法用工。

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

公司以“合作关系”为由拒签合同，以“未提前一个月申请”为由克扣工资，均属于违法行为。劳动监察部门已介入，部分主播已追回欠薪。

第三，公司强制主播喊“老公”、穿暴露服饰、陪聊到深夜，侵犯人格尊严。

这种行为已超出正常管理范畴，涉嫌侵犯劳动者人格尊严和人身自由。若涉及强制线下见面，情节严重的可能构成强迫劳动罪或非法拘禁罪。

高薪是饵，青春是药，这些公司“围猎”的，是不谙世事的少女。

她们以为找到了光鲜的职业，却落入了严苛的规则牢笼。

直播不是原罪，但“围猎”未成年、操控擦边内容、克扣血汗钱，就是犯罪。

对此，你怎么看？