四川荣县某公司被六名员工同时投诉到劳动部门，只因公司的奇葩规定，如业绩不达标，罚跑五公里不跑罚两百。

起因公司要求销售人员一月内缴纳八百元，作为内部奖金，业绩不达标，罚跑不跑罚钱，如此的公司规定令人也是无语，看到这家公司内部存在的不公与随意处理员工办法，丝毫没有把员工利益放在首位，公司的态度也是含糊不清，可见这在处理员工之事上存在的事端。

可以看到某些公司存在的荒唐，背后映照出对员工权益的任意折扣，没有真正把法规当做一回事，以造成员工存在的争议，在这里看到一个公司管理制度的混乱，可见如此条件之下，有谁在此当员工没有怨声载道，员工本该是公司相互理解照顾支持的一面，如今只看到员工抱怨，恐怕如此下去，员工的反应声音也会越大。

合理理解员工呼声，真正把员工权益当做一回事，公司才能走得更远，员工的利益守住，公司也才能获得更多的利益，把员工和公司出于对立面，这样的公司哪怕离职也不会后悔。