任正非的亲弟弟——任树录，现任华为常务监事、首席后勤官，主管华为基建、园区建设、后勤保障、内部服务、物业、慧通配套服务板块。

1956年出生的任树录，比任正非小整整12岁。1992年36岁的他加入华为，从基层办事处主任一步步走到今天的位置。

他先后在兰州、广州、福州三个办事处担任主任，又做过客户工程部部长。这些一线经历让他深刻理解华为的业务需求和员工痛点。

2004年慧通商务成立，任树录出任首任董事长。这家华为全资子公司，承担了华为大部分非核心业务的服务职能。

2010年他开始担任华为基建投资管理委员会主任。此后十多年，华为几乎所有重大园区建设项目都留下了他的身影。

2020年9月，任树录代表华为与上海市政府签约，青浦研发中心项目正式开工。这个总投资超100亿元的项目，是华为史上最大的研发基地。

2021年12月，他被评为松山湖20年突出贡献人物。华为松山湖基地能成为全球知名的科技园区，他功不可没。

就在两天前的6月2日，任树录还在呼和浩特会见了内蒙古自治区党委书记王伟中、主席包钢。这已经是他今年第三次公开露面。

他在会上明确表示，华为将持续加大在和林格尔、乌兰察布的布局投入，深度参与"绿电—算力—模型—产业"全链条建设。

内蒙古政务数据显示，2025年当地算力产业实现营收577亿元，同比增长26.2%。华为是其中最重要的参与者和推动者。

很多人只看到他是任正非的弟弟，却忽略了他在华为34年的付出。他掌管的后勤体系，支撑着华为全球20多万员工的日常运转。

华为的园区建设标准在业内有口皆碑。从深圳坂田到东莞松山湖，再到上海青浦，每一个园区都成为了当地的地标。

后勤工作看似琐碎，实则关系到企业的核心竞争力。一个舒适高效的工作环境，能极大提升员工的幸福感和生产力。

任树录的管理风格深受任正非影响。2015年任正非与他谈话时明确要求，非主航道组织要率先实现流程责任制，杜绝腐败滋生。

他一直牢记这个要求，在基建和后勤领域推行严格的流程化管理。华为的基建项目很少出现质量问题和腐败案件，这与他的严格监管分不开。

当然，外界对他的身份也一直存在争议。有人认为华为虽然不是传统意义上的家族企业，但任氏家族成员仍然占据着关键岗位。

孟晚舟管钱，任树录管后勤，任平管慧通。这样的安排难免让人产生联想，认为华为还是摆脱不了家族企业的影子。

但我们也要看到，任树录能在这个位置上坐这么多年，靠的绝不仅仅是血缘关系。他的能力和贡献，在华为内部是得到广泛认可的。

如果他真的能力不足，以任正非的性格，早就把他换掉了。华为能有今天的成就，靠的是任人唯贤，而不是任人唯亲。

任树录今年已经70岁了，但仍然活跃在工作一线。他用自己的实际行动，诠释了什么是华为人的奋斗精神。

在华为最困难的几年里，他带领后勤团队默默坚守，为前线将士提供了最坚实的保障。这种幕后英雄，同样值得我们尊重。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。