最近“第一学历歧视”直接冲上热搜第一，一件事戳痛了不少找工作的人。



有个双一流硕士，辛辛苦苦走完互联网大厂五轮面试，offer基本到手，连原来的工作都辞掉，就等着入职。结果HR最后告诉他，第一学历达不到公司要求，录用直接作废。


书读到硕士，能力已经通过面试层层考核，到头来却败给很多年前的高考结果。

人民日报对此专门发表评论，直言这属于就业歧视。
教育部早就说过，官方就没有“第一学历”这个说法，今年的国聘行动，也明确不让企业拿院校出身卡求职者。


可现实求职市场里，这种现象依旧普遍。
不少单位筛简历，直接卡死四年制统招本科。就算后来专升本、考研上岸，只要最初学历不达标，简历直接就被过滤，连面试的机会都拿不到。

不少人当年高考失利，之后拼命读书考研，靠自己努力往上走。但找工作的时候，早年的一次考试，依旧成为跨不过去的坎。

学历可以当作参考，但不能一棒子把人打死。一个人的能力、努力，远比多年前的起点更加重要。社会应该给后天奋斗的人更多机会。

互动：找工作的时候，你遭遇过学历门槛的为难吗？