很多人都反对“第一学历”歧视，教育部更是曾经表示称“没有第一学历的概念”，发文禁止“第一学历”歧视。
我认为企业在人才招聘中用“第一学历”来筛选人才，主要是降低人才招聘成本，提高效率，因为本科学校约好的学生多数能力都比较强，本科学校比较差的，虽然也有个别能力非常强的学生，但总体上要差一些。这是客观事实。
我认为反对“第一学历”歧视，应该从政府做起，但把大学划分为三六九等恰恰是教育部做的，如985、211，双一流，双非，重点，非重点，省重点等等。同事，政府在招聘人才的时候也有高校限制名单，如部位和各省的选调名单。
政府部门这样做，企业和其他社会组织也必然会效仿。
