别被 “只有校招进国企才有编制” 这句话固化认知了，我身边好几个朋友走社招，同样拿到了国企带编名额。
很多人默认国企正式编制只留给应届生校招，社会招聘全是合同工、劳务派遣，其实这个说法并不绝对。
国企校招确实是招正式员工的主力，名额最多，门槛相对稳定，但不少大型央企、地方重点国企，遇到紧缺专业、高层次技术人才、管理骨干缺口时，会开放社招渠道招录正式在编人员，招聘进来，直接和国企本部签劳动合同，属于企业正式职工，不是外包，也就是大家口中的国企编。
不过这里一定要分清绝大多数国企社招岗位，仍然是普通合同制，并不是正式编制，社招放出的带编岗位数量很少，大多要求高学历、多年对口工作经验、专业技术能力强，竞争一点不比校招小。
所以找工作不能一刀切，觉得社招一定没编，投递岗位前仔细看招聘公告，问清楚是和集团直签，还是第三方外包，合同主体才是判断的关键。