请全厂职工家人吃饭，带员工父母出去旅游，一言不合就发钱也就罢了，你居然24年上班不用打卡不用考勤，有事还可以迟到早退，这能忍吗？

逢年过节，河南长垣矿山的崔培军老总，总是要出来拉一波仇恨，请职工和父母吃团圆饭，现场给发钱。天不怕地不怕，就怕崔总喊一声“郭玉梅”。

河南矿山员工说，她们公司从2002年开始就不考勤不打卡，有事晚到回也没事，农里有活说一声就行，也不扣工资，甚至农忙的时候，厂里还会派人帮着收麦子。人家上班，主打的就是一个随意。

不过，虽然河南矿山不用打卡考勤，但员工们都比较自觉，不但很少有人迟到早退，而且不到上班时间就有很多人早早到工位。好心不会被错负，厂里待我亲人，我必视厂如家，这就是双向奔赴的美好。老总崔培军说，天气不好晚来回，路上安全第一。

我注意到崔培军说的一个细节，他说有些员工人家晚上可能会接个电话，比如有销售晚上接到客户电话，这也是在忙厂里的事情，早上多休息一会是应该的，不必按时打卡。

崔总讲的这个道理其实都懂，但很少有企业能做的出来。大多企业只会要求员工为公司付出，却很少换位考虑员工。比如，有些单位虽然下班了，但可能还会有这样那样的事情，导致员工可能还要在工作之余做一些事情，但很多公司不会考虑这一些。在很多企业的潜意识当中，员工付出点应该的，但企业却很少体谅员工的额外付出。

人心都是相互的，单位投之以桃，员工必会报之以李。河南矿山这样做，何尝不是一场生动的相互奔赴和成全。