当年逼我主动辞职的领导，如今找我帮忙，我拒绝了，有人说我格局小，我认了！
上周收到一条微信，是五年前把我逼走的那位领导。
“听说你现在混得不错，你表弟今年毕业，能不能帮忙内推一下？”
我盯着那条消息看了半分钟，回了一句：“不好意思，帮不上。”
然后删了好友。
后来有同事知道了，说我心胸窄：“人家不就是当年说话重了点吗，现在低头找你了，说明认可你，多好的和解机会。”
我寻思，和解？和解是两个人的事，他什么时候觉得自己欠过我？
当年公司裁员名单本来没有我，他为了保自己的人，把我报了上去，还找我谈话：“年轻人，趁早出去看看，对你发展好。”
说得冠冕堂皇，其实是让我给他表侄腾位置。
我35岁那年抱着纸箱子走出写字楼，房贷还有二十年，孩子刚上幼儿园。那半年我投了两百多份简历，凌晨三点改简历改到哭，不敢让老婆知道。
如今他混不下去了，想起我了，想起我这个“人才”了。
有人说，都过去了，何必呢。
过去了？我现在的每个周末陪孩子的时间，都是当年熬夜还债换来的。他轻飘飘一句“过去了”，就想把我那两年填平？
我的看法：
道歉是有成本的，没有成本的示好，那不叫道歉，叫使用。
他不是觉得亏欠我，他是觉得我现在“有用了”。当年我落魄时他落井下石，如今我体面了他来攀关系——这种人要的不是原谅，是便利。
强者示弱叫修养，弱者才被迫谈原谅。我拒绝，不是我心胸窄，是我终于有了说不的资格。
有人说我格局小。
格局不是用来给别人擦屁股的。对伤害过你的人一次次敞开大门，那不叫格局，叫记性差。
我不害他，不揭他的短，是他托人来说情我也没有四处宣扬——这是我的体面。
但我的门，只留给值得的人。
没在深夜里走过投无路的人，别劝人原谅。你劝的不是善良，是你自己的岁月静好。