企事业单位退休人员养老金的待遇水平，不可能达到完全一致

因为本身企业单位，退休人员和机关事业单位退休人员，二者之间就有一个明显的差距，也就是说它不可能达到一个完全一致的标准，想要获得一个更好的退休养老金的收入，那么这里面最重要的一点是在于自身的参保条件，比如说你拥有一个相对较高的累计年限，拥有一个相对较高的平均缴费指数，那么将来才能够获得一个更高的养老金，反之则养老金的水平就会更低一些。

所以养老金调整这件事情上，严格来讲想要达到完全的公平合理，其实就是跟自身的参保缴费条件是有直接的关系，但我们想说的是，任何人群，不管你是从企业单位退休，还是机关事业单位退休，做好自己才是更重要的，保持好一个更好的缴费年限，哪怕自己没有这个条件保持好一个更高的缴费年限，你完全有可能去参与个人养老金制度，这样的话，将来也能够获得一份补充养老金的待遇，将来都会有一个更高退休养老金的收入。

作为企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，二者之间的差距确实是比较明显，但这里面它并不是说，体现在你的这个养老金计算方面，或者说体现在养老金的调整方面，而是在于自身的参保缴费年限方面，比如说你的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区，养老金的计算基数，这些条件真正意义上才会影响到我们养老金的待遇水平，我们在参保的过程中也应该适当的提高自身的参保缴费年限，将来就能够获得一个更高，退休养老金的收入。