职称评审季，牵肠挂肚时。
中秋国庆双节来临之际，也是一年一度的职称评审相关通知文件密集发布之时。那么对于今年想参与职称评审的广大教师来说，今年的职称评审又要注意哪些问题呢。
一是抓住最好机会。
根据山东省去年发布的《山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准》有效期从去年开始延长三年的政策，注意是延长至2027年12月31日。那么，对于有机会参加基层职称评审的老师来说，今年是倒数第二年，应该是最好时机，不能把自己留到最后一年，背水一战，功败垂成，就没机会了。
二是明确相关要求。
对于中小学(包括幼儿园)的广大教师来说，还涉及到一个是否有名额的问题。这些学校应该是根据单位教师岗位空缺数量和工作需求， 确定高、中级职称的推荐人数。一般现在都是实行评聘分开的，如果本单位高、级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%时，原则上是没有名额不再推荐申报的。
但是对于具有市级以上有突出贡献的中青年专家、特级教师、教学名师、优秀学科带头人等荣誉称号的，不受单位岗位数量限制的。
三是注意时间限制。
明确了相关要求之后，涉及到时间限制的，还要注意起算和终算时间限制。如聘任时间和工作年限的终算时间均为2026年12月31日，并且时间都是按照周年计算。
论文论著、科研成果、奖励称号等业绩材料截止时间原则上为2026年9月30日(省、市评委会另有要求的除外)。不在起算、终算时间之内的业绩材料不能作为评审职称的依据。
四是准备相关材料。
注意了时间限制之后，还要特别注意业绩相近，就是对于论文论著、科研成果、奖励项目等业绩材料应与申报的专业相同或者相近。否则不能不作为评审职称的依据而国家和省另有规定的除外。
（附2025年山东省各市地教师职称评审公示时间，供参考。）