湖南岳阳，男子离职后，公司从他工资中扣除了下个月的社保费用1591元。男子觉得扣费不合理，跟公司沟通无果后，直接通过老板亲密付功能，私自从老板账户中向自己账户转了1591元，老板告上了法庭。网友：私自转走别人的钱，胆子真的肥嘟嘟。

小张之前在一家咖啡店做咖啡师，平时店里要采购一些日常用品以及运营支出，老板特意给他开通了支付宝亲密支付权限。

小张入职时，公司说好统一给员工缴社保，但是属于个人缴纳部分，需要从员工工资中统一代扣代缴。

干了大半年后，2025年10月小张因个人原因，办理了离职。

等到发放10月份工资时，他发现少了1591元，公司说是扣了11月份的社保个人部分。

小张有些懵：自己11月份都已经离职，不在公司上班了，公司凭什么要扣自己这个月的社保钱？

他多次跟公司沟通，无果后，突然想起老板之前给他开的亲密付还没有解绑，脑子一热，直接从老板账户中，向他自己的账户中转了1591元。他觉得这事就这样扯平了，挺好的。

老板发现账户里的钱少了后，多次联系小张，让小张把钱退回来，可小张一口咬定公司乱扣工资，说什么也不肯退。

老板以不当得利为由，把他告上了法院。

小张和公司的社保扣款纠纷，是劳动争议，可以找劳动监察、申请劳动仲裁走正规渠道解决。

可他私自从老板的私人账户转钱，没有任何合同约定和法律依据，平白无故让老板受了损失，自己得了利。

《民法典》第985条规定：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

法院认定小张构成不当得利，判决他把1591元退还给老板。

还好，小张转走的钱款不多，老板也没有深究。

不少人觉得双方本来就有经济纠纷，我转的钱和对方欠我的钱数对得上，就不算违法，但从法律上来说，这是完全独立的两件事情。

别人欠钱或者对公司扣款有异议的，可以走正规渠道追责，而不是私自从他人账户转走钱款。

私自从他人账户转走钱款，绝不是“拿回自己的钱”这么简单，轻则需要退还款项，重则可能会构成盗窃等违法行为。

《治安管理处罚法》第49条规定：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处‌5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款‌；情节较重的，处‌10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款‌。
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盗窃公私财物达到“数额较大”的，符合盗窃罪的立案门槛，一旦罪名成立，会被处‌三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金‌，留下终身案底。

现实里不少人本来是被欠薪的受害者，就因为一时冲动私自转钱，最后反而从占理的一方变成了违法者，钱没要回来，还让自己留了案底，得不偿失。

对于此事，大家怎么看？

来源：三湘都市报