上班久了才发现，能混成领导亲信的，大多是心胸狭隘、人品不正的人。

刚参加工作那几年，我是真不信这个。总觉得领导身边的人，肯定有过人之处，自己埋头把活干漂亮，早晚能被看见。

结果呢？方案是我熬夜写的，汇报时成了别人的功劳。我提了句不同意见，第二天就传到领导耳朵里，变成了“不服管”。那个整天围着领导转、端茶倒水递消息的同事，业务一问三不知，说话却比谁都硬气，分活时专挑老实人压。

吃了几回亏我才明白，光低头干活不够，还得抬头看路。不是说要学他们那套，而是别把功劳全交给别人去说，自己的成绩要留痕、要主动汇报；碰上这种人，不硬碰也不讨好，保持距离，守住底线。

人品这东西，短期看不出高低，时间长了自有公论。本事在自己身上，谁也拿不走。