AI自动化浪潮之下，谁来安放普通人的饭碗？
当格力的一座工厂，员工规模从一万人缩减到两千人，自动化带来的改变，早已不再是遥远的行业传说，而是真切发生在我们眼前的现实。技术迭代的车轮滚滚向前，效率得到了前所未有的提升，但一个沉甸甸的社会问题，也摆在所有人的面前：自动化不断替代人力，千千万万普通劳动者未来的出路究竟在哪里？
企业推进全自动化、AI智能制造，本身是时代发展的必然选择。机器可以不知疲倦地日夜运转，产品精度稳定可控，从企业经营的角度来看，降本增效提升市场竞争力，这无可厚非。可企业的最优解，并不完全等于社会的最优解。一座座工厂用工人数不断下降，被机器替代的，大多是没有高学历、没有专项技术的普通打工人。这一部分群体，是社会就业最庞大的组成部分，他们的就业选择本就十分有限。
自动化浪潮不会停下脚步。今天是制造业流水线，明天就会蔓延到服务业、仓储、甚至许多办公室的基础岗位。技术越先进，岗位的缺口就会越大。很多人简单地认为，旧岗位消失，新岗位自然就会诞生。可现实的鸿沟往往被大家忽略：新创造出来的岗位，大多是高端技术研发、设备运维类岗位，对于学历、专业技能有着很高门槛。一名在流水线工作十几年的普通工人，很难在短时间内完成转型，匹配全新的技术岗位。
效率与就业，从来不是一道简单的二选一题目。技术进步造福社会的前提，是社会能够妥善消化技术变革带来的阵痛。企业在加速自动化升级的同时，社会配套的职业再培训、就业扶持、收入分配机制，都需要同步跟上时代的脚步。
科技本身没有对错，真正值得深思的是，我们该如何保证，技术前进的红利，能够被全社会共享，而不是仅仅转化为生产效率的提升。时代向前奔跑的时候，千万不要落下千千万万平凡的劳动者。董明珠 格力