我发现在大厂，怀孕成了保住工作最划算的解。

而且关于生育津贴有多少、假期有多少，产检报销怎么走，生育礼金有多少，如何躲过裁员，她都做成了实操指南。

津贴是医保局的发，生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 假期天数。

公司的平均工资显然高过她当下的工资。如果公司平均工资超出医保局的上限顶格，就按定格可以给到20w左右，部分公司还会自费承担超出上限的部分，一次生育津贴可以冲到四十多万。

孩子还没出生，就先领到了人生第一个 KPI。

#互联网大厂 #字节跳动 #生育 #怀孕那些事 #职场性别平等 #女性社会地位 #职场观察者 #孕期冷知识 #裁员