太狠毒了！陕西咸阳，月子中心，女护工照料新生婴儿，不老实干活，还心生歹念，竟然对仅出生十多天的婴儿下手，拍打，掐捏，暴力摇晃，导致新生儿骨骼、大脑极其脆弱，还引发脑出血。父母本以为是花钱买安心，结果出大事了，立马起诉对方，法庭认为女护工涉嫌虐待被监护、看护人罪，这下要自食其果！

（来源: 极目新闻9月25日报道）

侯女士生了一个婴儿，听说某月子中心很专业，比自己照料婴儿更周到，就心动了。

从家庭条件来看，候女士不是穷人，应当工作还可以，赚的钱够支付月子中心的费用。

起初，她觉得自己育儿经验不足，也不缺钱，倒不如把娃送去月子中心，省事省力气，还不影响工作。

就这样，她联系了一家月子中心，把婴儿送了过去，再三叮嘱一定要照顾好孩子!

月子中心收了钱，就向候女士承诺可以把婴儿管好，让她放心就好了。

后来，月子中心安排了一个女护工辛某，可是这个辛某不老实，总想着欺负婴儿。

每次工作时，辛某的脑袋不知是不是坏掉了，不好好干干，总是心存歹念，似乎孩子得罪她了。

好端端的，辛某就不知哪来的坏心思，多次对婴儿施暴，反复拍打、掐捏身体、暴力摇晃新生儿。

经过折腾，新生儿骨骼、大脑极其脆弱，还造成摇晃婴儿综合征，引发了脑出血。

更惨的是，婴儿后来发烧，送到医院后，医生检查到背部大片淤青，确诊多灶性脑出血、急性呼吸衰竭等，多项病症。

医生还查出中枢性协调障碍，发育迟缓。

事发后，候女士十分心疼孩子，精神几乎崩溃，找女护工辛某对质。

辛某一开始辩解，称只是情绪失控，只是几巴掌拍中了。

调取监控画面后，发现辛某并不是一次失手，而是长期持续性多次虐待婴儿，真相大白！

候女士起诉辛某，要求赔偿各种损失148万余元，连同月子中心一起告了。

面对候女士的诉求，月子中心还要索要的多，只在前期垫付一万余元医疗费，拒绝家属高额赔偿诉求。

经审理，法庭认为辛某行为情节恶劣，涉嫌虐待被监护、看护人罪，转为刑案侦查。

目前，这个婴儿已经3岁了，但是身体发育依然有问题，候女士希望做权威司法鉴定，继续追责！

聚焦整个事件，十几天的新生儿，大脑像豆腐一样，女护工直接暴力摇晃，很容易造成不可逆脑损伤，心太狠了，必然要为自己的恶劣行径付出代价。

《刑法》第二百六十条之一虐待被监护、看护人罪规定：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

月子中心护工接受委托看护新生儿，依法负有看护义务。

但是，女护工辛某多次拍打、掐捏、暴力摇晃婴儿，持续多次实施伤害，属于情节恶劣，构成本罪。

月子中心是其单位，如果管理失职，单位也可以构成本罪。

《刑法》第二百三十四条故意伤害罪规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

如果司法鉴定确认，婴儿脑出血、脑损伤等重伤后果，直接由女护工辛某暴力行为造成，会同时触犯故意伤害罪。

一个行为触犯两个罪名，择一重罪处罚，故意伤害致人重伤量刑更重。

《民法典》第一千一百六十五条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

女护工辛某直接实施暴力伤害，主观存在重大过错，应当承担侵权赔偿责任。

《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

女护工辛某是月子中心员工，在看护婴儿工作期间施暴，月子中心作为用人单位，对外承担连带赔偿责任。

家长候女士可以同时起诉女护工辛某和月子中心，要求共同赔偿。

月子中心赔完钱之后，可以向女护工辛某追偿。

家属可主张：医疗费、长期康复治疗费、护理费、营养费。

如果经鉴定构成伤残，残疾赔偿金。

新生儿遭受暴力虐待，留下永久性脑损伤，给孩子与父母造成巨大精神痛苦，可以主张高额精神损害抚慰金。

对于此事，大家如何看？该素材来源于极目新闻