没实力别发月饼，这不是埋汰人吗？广东深圳，某公司给员工准备了中秋福利，每个人可以领一份月饼礼盒。谁知等发福利的那天，才发现一整块月饼被分成了 4 份，每个人一份。在领取月饼的时候，旁边还有人提醒，“千万别多拿了，一人一份，一人一口。”网友：这家公司还不错，有口吃的都忘不了员工。

眼瞅着就到了中秋节，广东深圳的一家公司准备给员工发点中秋福利，于是专门在群里发布了通知，让大家到规定的地点去领取。

收到这个消息之后，很多员工心里都很期待。其实他们期待的也并非公司会给他们准备多么丰厚的福利，而是能够感受到公司对他们的关爱。

领点中秋福利，节日的氛围也就有了。

好不容易等到了发放福利的那一天，员工们也陆陆续续的来到了指定地点排队等待领取。在他们跟前摆放着整整齐齐的礼盒，从包装上来看，应该档次还不低。

到了正式发放的环节，员工们排着队挨个领取，直到这个时候才发现，所谓的月饼礼盒并不是一人一个，而是礼盒里面的一个月饼。

更让人无语的是，一个人连一个完整的月饼都分不到，月饼被平均分成了 4 等份，每个人只能领取一份。

这些小份月饼也就刚好够一个人一口吃下的，可即便如此，旁边还有人盯着，生怕有人会多拿一块。

现场的画面要多尴尬有多尴尬，有人掏出手机拍了下来，专门发布到网络上。

视频曝光之后，评论区直接炸了。有网友调侃说，这家公司还真不错，有一口吃的就想着员工。

也有网友回复称，我以前有一个老板是这样说的，你们喜欢吃月饼的，就自己去买几个，反正我不喜欢吃。

当下经济环境相比于之前确实差了一点，有些公司经营起来也相对困难。能保障员工的工资逐月发放，就已经很不错了。如果实在没有能力发放中秋福利，就算是不发，员工们也能理解，完全没有必要搞成这样。

一块月饼被切成了 4 份，一个人一份，还要专门安排人在旁边盯着，不许多拿。公司这事本来做的就没有格局，还像防贼一样防着员工，这事做的太难看了。

无论从法律的角度还是情感的角度，中秋福利都属于企业自主决定的员工福利，哪怕是不发福利，也不违反相关的法律。

不过，既然决定发了，就好好的发，绝对不能以侮辱人格的方式去发福利。

《劳动合同法》第八十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

先不说一块月饼能值多少钱，就公司还派人专门盯着，不许员工多拿这件事情，多多少少有点侮辱人的意思。

哪怕公司的这个做法还不足以达到违法的程度，可伤人可不轻。

在中秋节发点福利，本质是企业表达对员工的一份心意，让员工知道公司时时刻刻在想着大家，是情感上的表达。

可一块月饼被分成了 4 份，当做中秋福利发给员工，还说有钱色的，拍照留念，语气搞这种让人哭笑不得的仪式感，还不如坦坦荡荡的说一句，今年公司有点困难，就暂时不发中秋福利了。

如果这么说的话，可能员工们还能理解公司的难处。

对此，你怎么认为？