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在职场环境中,男生夸女同事身材极可能构成性骚扰,判定核心不看赞美初衷,而看对方主观感受是否因此产生不适。 一、法律如何定性“夸身材”- 法律依据:《民法典》第1010条明确规定,违背他人意愿,以言语

男生问夸女同事身材算性骚扰吗 工作场合搞这些干嘛呢……工作场合就好好工作嘛。

但鉴于才有一部《早春晴朗》把工作场合上司和下属的相处边界模糊得乱七八糟,没准还真会误导人觉得夸两句没啥呢。()

实践当中,如果两边都愿意,法律上肯定不会算,这就牵扯到下位者会不会因为担心工作上被穿小鞋,而就算不愿意也忍了,直接导致后续维权时没有了立场。这是很常见的。

所以表达不愿意,留痕;记录表达了不愿意对方还是继续,很重要。不回答也会被认定为不愿意。

基本上没有这些证据,是不会算的。

PS:这里的违背意愿是大家都通用的,关乎每一个人。

男生问夸女同事身材算性骚扰吗