西班牙AI监管又有新动作！企业使用人工智能，这些问题需要注意关键词：西班牙AI监管 / 人工智能法案 / AI Act / 企业合规摘要：人工智能正在越来越多地进入企业的日常经营。2026年，欧盟《人工智能法案》进入新的适用阶段，西班牙也在推进人工智能国内监管立法。对于在西班牙经营的企业来说，使用AI不仅要关注效率，也需要注意数据、透明度和员工使用等合规问题。西班牙正在进一步完善AI监管2026年5月，西班牙政府批准了《人工智能良好使用与治理组织法》草案，并提交议会审议。该法案主要用于将欧盟人工智能法规进一步落实到西班牙国内监管体系，并涉及人工智能风险分类、监管机构、处罚以及人工智能在公共领域的使用等内容。需要注意的是，目前该法案仍处于立法程序中，并不等同于已经正式生效。企业目前首先需要关注的是已经生效的欧盟《人工智能法案》。AI Act已经进入新的适用阶段欧盟《人工智能法案》（Reglamento UE 2024/1689）采取分阶段实施。其中，2026年8月2日起，大部分规定开始适用；部分高风险人工智能系统的具体要求则将在2027年和2028年陆续适用。与此同时，部分人工智能生成内容的透明度要求已经开始实施，例如部分AI生成或修改的图片、音频、视频和文字，需要按照规定进行标识。员工使用AI，也需要企业管理很多企业现在已经允许员工使用生成式AI处理日常工作，例如：翻译文件；整理资料；撰写文案；制作图片；分析数据；生成合同或其他工作材料。但企业需要注意，不要随意把客户的身份证件、居留卡、合同、银行资料、员工信息等个人数据直接上传至AI平台。如果涉及个人数据，还需要同时遵守欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）等相关规定。因此，企业最好提前制定内部AI使用规则，明确哪些资料可以上传、哪些资料禁止上传，以及员工使用AI后需要进行什么程度的人工审核。涉及招聘和员工管理时，要更加谨慎如果企业使用AI进行招聘、筛选简历、评价员工、安排工作或作出影响员工的重要决定，风险会明显提高。AI Act对部分涉及就业、员工管理等领域的AI系统设置了更严格的高风险要求。因此，企业不能简单地把招聘、员工评价等重要决定完全交给AI完成，应当根据具体系统和用途判断适用的法律义务，并保留必要的人为监督。AI生成内容也要注意“透明度”从2026年8月2日起，AI Act的相关透明度规定进一步适用。对于部分AI生成或修改的内容，特别是深度伪造（Deepfake）等内容，法律要求在符合规定的情况下进行明确标识，让公众能够识别其是否由AI生成或修改。对于企业来说，如果使用AI制作广告、宣传视频、图片或其他公开内容，也应当根据具体情况判断是否涉及相应的透明度义务。嘉诚提醒AI已经成为企业经营中的常用工具，但“使用AI”并不等于可以忽略合规。目前西班牙企业需要重点关注两套规则：一是已经开始分阶段适用的欧盟《人工智能法案》，二是西班牙正在推进的国内人工智能立法。企业在使用AI时，建议提前做好工具和用途识别、个人数据保护、AI生成内容标识、员工使用规范以及人工审核等工作。尤其是涉及客户资料、员工信息、招聘、合同、财务及其他敏感业务数据时，更应谨慎处理。