这下知道企业死盯第一学历的含金量了吧！
​北理工的裴轶，课停了，论文又被扒。

别急着把裴轶当成“第一学历决定论”的活广告。她论文要真有硬伤，该查就查，该撤就撤，课停了也得给个明白说法。可一个人的漏洞，撑不起一整套血统论。企业把本科出身当筛子，表面是提高效率，骨子里是懒，是不愿花时间看作品、考实操、做背调。简历多，就能把18岁那场考试变成终身烙印？这账算得太糙。

更扎心的是，第一学历歧视最会伪装成“客观”。高考确实硬，千军万马挤过桥，可18岁之后有人开窍晚，有人换赛道，有人被家庭拖住脚。后面读硕读博，发论文，做项目，难道全是空气？企业一句“本科不是名校”，把十几年努力清零，跟拿门牌号判断屋里人有没有本事差不多。北大硕士被砍5万，砍的不是学历，是人的心气。

裴轶官网本科栏空着，网友追到天津师大，这里头有信息落差，也有公众对“包装履历”的不信任。高校招聘、学术评价，本该把每一段经历摆到台面上，论文引注更该经得起查。可这不等于说，所有本科普通的人都该被怀疑。真正该被盯住的，是招聘歧视、学术失范和评价偷懒。学历是起点，不是判决书。拿第一学历卡人，卡掉的很可能是最能扛事的那批人。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。