女性职场生存指南：从迷茫到从容，你只差这一步你有这种感觉吗？加班至深夜的时候看到办公室里一个人也没有的时候，在心里问自己是否值得这样拼命到底会上会的时候有更棒的想法，但是说出来又怕被人批评说“太强势”所以才没有说出来，并且还担心自己的职位会被别人抢走最后的结果是：虽然能力差于别人的人在提拔名单上但是自己却没有任何机会。

这样的场景是令人感到痛心的吗？

前天有一个读者给我的留言。她说自己在一个互联网公司的岗位上工作了五年的时光，并且由专员晋升到了主管的位置上，在每一次升职的时候都只差一步就到了总监的位置。于是问道：如果我一直坚持下去的话，是不是就可以等到那个机会了？回复道：缺少的并不是努力而是有一份能被自己所理解的生活指南这本书并不是一杯温水那么简单的一幅图景。给员工们一张图，在复杂的职场上找到自己的位置、守好边界、过上有自己的生活节奏的地图。

最令我感动的是这本书没有教给读者们去模仿男人在社会上有很多书籍都告诉人们要像男人一样果断、像男人一样谈判、像男人一样争夺。但是这本书却说不对。不必成为某个人的样子。你要做的是找出自己的优点，并以一个女性的方式去赢得胜利。

书中说有一个观点：女人生下来就具有一颗“同理心”的心肠。我们会比较容易发现团队成员的情绪波动，并且会更愿意去听别人的意见，在争论的时候也会更会求同存异。不是软弱而是另一种强大的表现方式。所以有很多妇女不使用这种方式的力量是因为害怕会受到“情绪化”的评价而感到羞愧。于是她们就把自己的温婉都压下去了，“铁娘子”的形象也因此产生了出来，这样不但没有得到快乐也没有获得别人的认可。

书中有专门谈到怎样礼貌地拒绝别人的部分。作者认为职场女人们的最大风险并非能力不够强，在于界限不清。你会不好意思拒绝同事的帮助，不会去跟上司表达自己的不满，也不会把周末的工作群关闭。“认为这是敬业”的话是对自己的一种伤害。”真正优秀的职场人并不是一味地答应别人的要求的老好人一样人情味太浓的人。“”

当读到“谈判”这一章的时候就会想到要哭了。书中有一个真实的例子，在一次面试中被问到了自己希望得到多少工资的时候，并不像书上所说的一样直接报价了而是在提问之后再提出疑问：该职位的价格是多少呢过了一会他就回答了出来。她说：“我知道你们公司的预算限制很严格但是根据我这几年来的业绩情况来看——我已经带领我的团队实现了增长40%，所以我希望能得到比以前更大的酬劳。”但是我也愿意在年终奖金或者期权方面做出适当的变通最后得到的结果就是她想得到的那个东西。

所以谈判并不是争吵、也不是撕破脸皮的事情。谈判就是明了自己的价值之后再温和又坚决地去陈述出来。《书》告诉我们的，并非是柔弱的力量，而是一种温婉而刚毅的力量

书中还有许多实用的方法来制作一份不能被拒绝的业绩总结报告，在别人抢功的时候怎样才能夺回来说话的权利上如何进行权衡生子和升职之间的关系以及什么样的机遇其实是陷阱等。每一句话都是一个真人站在你面前的手心上对你说：不怕啊，我走过这条道路了可以

但是这并不是一本万能的好书。不能保证你会被提拔或者涨工资，也不能保证你会遇到不公平对待的情况。但是它可以给人们更宝贵的一样东西——清醒。使我们分清是自己的错误还是外界环境造成的失误；是应该去改进自己还是改变周围的事物呢；哪些是可取之材而取之于世中之物呢；哪些又是可弃之物而舍弃于天地之间？

最后我要以书中的一句话来作结：职场并不是一场战斗，在这里面我们所处的是一个修行的地方并不是为了打败别人而来的，而是为了做更好的自己

希望每一个在职场上奋斗着的女人都能从这本书中找到自己所寻找的答案，并且成为自己想要成为的那种人从容不迫、坚定如初、心如止水。

如果曾在夜晚自我怀疑过、在会议室内吞下了自己的泪水、想过要在职业生涯中活出自己的空间和自由的时候，那么这本书就值得你把它放在床头，一遍又一遍地阅读吧。