同事父亲去世，请丧假。

说实话我看完这个是真理解不了那位领导的操作。全国统一的婚丧假规定就是“一至三天，酌情批准”,批了就是照发工资，压根不存在“超出一天扣两天”这种算法。这位领导拿的那套标准，顶多是自己公司土政策，还硬说成“按规定”。

干了七年，母亲住院都没请过假，项目再急也没耽误，这种员工搁哪个公司都算靠谱的老黄牛。真到自己家里出事了，换来的却是“项目忙，尽量早点回来”,这落差谁受得了。

钱是小事，大家都懂，几百块真不至于逼走一个干七年的人。扎心的是那一刻突然明白，自己在领导眼里就是个随时能被项目进度排在后面的工具。

人到中年才懂，公司认的是KPI,人认的是那份被看见、被体谅的感觉。这俩不是一回事，也别硬掰成一回事。