没有劳动合同的要怎么办?
🔥工伤认定没有劳动合同的要怎么办？

很多工友受伤之后，最头疼的就是没有签劳动合同，公司一口咬定不存在劳动关系，不给申报工伤。没有劳动合同不代表就不能认定工伤，劳动关系不是只靠一纸合同来证明。

大家可以提前收好这些证据：工资转账记录、工牌工服、打卡记录、和老板的聊天录音、工友证人证言、工作群聊天记录。拿着这些材料，先去申请劳动仲裁确认事实劳动关系。劳动关系确认下来，再继续提交工伤认定申请。

⚠️提醒一句：一定要抓紧时间，工伤认定申请是有一年期限的，千万别超时，过期就很难再申报了。

我是工伤维权姐妹，去年3月17号受伤，九级工伤，受伤之后遭到公司各种打压，安排我干不动的重活，还给我停薪停保。我自己一路走完工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁，公司不服仲裁结果直接起诉到一审，目前我正在等判决书。一路走来踩了无数坑，受过不少委屈，每天分享维权干货，只为帮和我一样的打工人少踩坑，拿到该得的赔偿。

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