别再只吐槽乡镇卫生院不行了！我身在小县城，亲眼见证不光乡镇卫生院难熬，咱们县城除了县医院本部，其余各类专科医院、二级分院，基本都步履维艰，连工资都快兜不住了。
以前大家觉得医院是稳赚不赔的铁饭碗，医护待遇体面稳定。可最近两年身边好多医护朋友纷纷吐槽，工资延迟发放、绩效大幅缩水。
我亲戚在县城一家公立专科医院上班。往年工资准时到账，绩效月月足额发放。但今年开始，基本工资常常拖大半个月，季度绩效直接清零，大家人心惶惶，不少年轻医护已经悄悄备考跳槽、转行。
唯独县医院本部还算坚挺，病源集中、设备齐全、业务量大，能维持正常运转和薪资发放，而其他县城小医院，处境极其尴尬，完全陷入两难困境。
究其根本，原因特别现实。首先药品零加成、耗材集采落地，砍掉了医院以往核心营收来源，纯靠诊疗费创收，利润微薄。
其次医保支付改革收紧，回款周期拉长，很多诊疗项目甚至越治越亏。
更关键的是，现在老百姓看病首选县医院，小医院留不住重症、常见病患者，病源大幅流失。
这些县城小医院，看似挂着公立名头，实则自负盈亏，财政兜底极少，没有营收、没有客流，最后只能压缩薪资、拖欠工资。