为什么即便是效益很差，工资很低的央国企，也有很多人打破头的想要挤进去？

如果你在私企，尤其是没上市的中小型私企待过，你就完全能理解了。

一家央国企只要还有盈利，正常的办公用品都是足额供应，什么计算器，纸笔，文件夹，湿巾，纸巾…，只要办公需要的，都是敞开领取，只要登记就行。

而中小型私企即便是一支笔芯，你要领取也得用用过的空笔芯去换。有的私企纸都不给领，更有过分的干活用的改锥，螺丝刀都得自备。

而到了过节，这个把差别就会更明显。央国企只要有盈利，总会想办法给发点过节福利，而且不管多少 ，质量和品牌都是有保障的。而私企往往是看老板心情，有一年可能发，第二年老板忘了，就不发了。发的也是各种关系单位随便给的一些生活用品，主打一个随老板心所欲。

在国企和私企都上过班的人，就更加明白两者的差距，所以央国企的员工即便对自己企业再不满意，我轻易不愿意去工资更高的私企。