胖东来帮永辉超市改造最后失败了，现在想通过员工学员制，让员工去改造其他企业，但四年学员制压根解决不了问题，最后一定还是失败的。很多员工会把去胖东来打工当做一个过渡，一个挣快钱的机会，反正四年要被辞退，无所谓了，能不能拿优秀员工没有太大用处，反而出去找工作人家会歧视，因为很多公司没有那么高的福利，胖东来出来的员工会产生落差感，不利于稳定性。

高高在上的改良依然解决不了本质问题。