企业招聘卡35岁门槛，有句话说得特别通透：你拒绝录用35岁以上的人，那35岁以上的群体，也可以选择拒绝你的产品。

很多公司就是这样，招聘时直接过滤35岁求职者，担心他们压力大、不好加班。可转头做生意，又盼着这群人来消费，买房买车、日常网购，全都指望他们买单。好像35岁以上的人，只适合掏钱消费，不适合上岗创造价值。

但现实是，35岁上下正是消费主力，房贷、育儿、赡养老人，全是刚性支出。企业想从他们口袋赚钱的时候客客气气，轮到求职就连面试机会都不给。

这种单向索取根本不是长久的商业模式。消费和就业本就是一体，大家都有变老的一天，今天用年龄门槛筛掉别人，未来市场也会给出反馈。

你觉得职场35岁门槛，未来会慢慢淡化吗？