微信上什么都能说吗？有四种话发出去就是把柄，删了也晚了。
“言多必失，祸从口出”。从前，面对面说话，覆水难收尚知谨慎；如今隔着屏幕，总以为消息能撤回、记录能删除，便失了分寸。可你不知道的是，有些话只要按下发送键的那一刻，就成了握在别人手里的把柄，就算事后删好友、清记录，也早已经晚了。
第一，带情绪的狠话、
气话，别打字说
前阵子有个朋友和合作方闹了矛盾，当时气昏了头，在微信上把人骂得狗血淋头，什么“你要是不赔钱这事咱们没完”“你敢卡我项目我就敢把你那些破事全捅出去”这类狠话张口就来。等消了气想补救的时候，人家早已经把聊天记录截图发到了行业群里，到处说他专业度差、行事极端，最后不仅项目黄了，好几个合作多年的老客户都怕他哪天情绪上来连自己一起骂，主动终止了合作，为了一时的痛快赔了长远的生意。
人在情绪上头的时候最容易口不择言，面对面说的气话可能转头就没人记得，可微信上的文字是死的，你发出去的每一句狠话、每一句抱怨，都能成为别人攻击你的实打实的证据。就算真的要沟通、要解决矛盾，打个语音电话或者当面说，千万别把自己的情绪把柄，清清楚楚落在文字记录里。
第二，威胁、要挟类的话，
别随便说
之前看过一个职场纠纷的新闻，员工因为绩效被扣和主管起了争执，气不过就在微信上给主管发：“你要是不给我改绩效，我就把你私下拿回扣的证据发到公司大群里，咱们谁都别好过。”主管当时没说什么，转头就拿着这段聊天记录报了警，说员工敲诈勒索，最后员工不仅绩效没拿回来，还因为涉嫌威胁他人被公司辞退，连离职证明上都留了不好的记录。
你觉得自己只是在争取合理权益，可落在文字上的威胁话语，只要对方想追究，轻则变成你性格极端、处事不当的佐证，重则可能成为判定你寻衅滋事、敲诈勒索的证据。有诉求走正规流程沟通，别图嘴上痛快把道理变成了自己的过错。
第三，损人自尊、揭人
短处的话，别轻易发
同事刚换了新发型，你觉得不好看，就在群里发“你这发型显老十岁，跟我楼下买菜的大妈差不多”；朋友考了好几次证书终于过了，你私下给别人发“他那水平我还不知道，肯定是走后门过的”。你以为只是随口开玩笑、吐槽两句，可这些话一旦被截图传到当事人耳朵里，轻则朋友离心、同事交恶，重则要是对方因为你的话语抑郁、出现心理问题，你还要承担对应的责任。
说者无心听者有意，当面的玩笑还有表情语气打圆场，冰冷的文字只会把恶意放大百倍。你敲出去的每一句贬低人的话，最后都会变成你人品差、情商低的实锤，到时候再怎么解释“我就是随口一说”都没人信。
第四，诽谤、造谣类的话，
绝对不能说！
之前有个网友和邻居闹了点小矛盾，气不过就在业主群里编造邻居“私占公共区域、半夜故意扰民、甚至有小偷小摸行为”的虚假内容，还配上了刻意拼接的图片误导其他业主。邻居看到后直接拿着群聊记录起诉了他，最后他不仅要在全小区公开道歉、赔偿邻居的精神损失费，还因为诽谤他人留下了行政处罚记录，影响了自己后续的公考和求职。
很多人觉得在网上随便吐槽两句没什么大不了，可你说出口的没有事实依据的谣言、恶意抹黑他人的不实内容，只要被传播超过一定范围，轻则要承担赔礼道歉、赔偿损失的民事责任，情节严重的还可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。哪怕是听来的小道消息，没核实清楚也别随意转发传播，别为了一时的口舌之快，给自己留下一辈子的案底。
其实说白了，微信就只是个社交工具而已，你永远不知道屏幕对面坐着的人到底抱着什么心思。别觉得隔着屏幕说话就不用负责，也别以为删了记录就能万事大吉。你敲出去的每一个字，都可能是未来打在你脸上的巴掌。说话之前多留个心眼，不该说的话别乱发，才是对自己最好的保护。