休产假本是女职工合法权益，现实却出现一幕：还在休产假的妈妈，抱着才两个月大婴儿来单位上班。
按理说产假期间，妈妈理应在家休养照料新生儿，不用到岗。为什么会出现这种反常情况。
一部分现实原因：家里缺少人手帮忙带娃。老人身体不好，没法过来搭把手；请保姆经济压力太大，独自带两个月婴儿，连短暂出门办事都寸步难行。自己又要处理一些单位紧急工作，没人托管小宝宝，征得老板同意，万般无奈只能把孩子带到办公室。
现在这样的老板不多了，给这样的好老板点赞。
休产假本是女职工合法权益，现实却出现一幕：还在休产假的妈妈，抱着才两个月大婴儿来单位上班。
按理说产假期间，妈妈理应在家休养照料新生儿，不用到岗。为什么会出现这种反常情况。
一部分现实原因：家里缺少人手帮忙带娃。老人身体不好，没法过来搭把手；请保姆经济压力太大，独自带两个月婴儿，连短暂出门办事都寸步难行。自己又要处理一些单位紧急工作，没人托管小宝宝，征得老板同意，万般无奈只能把孩子带到办公室。
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