董明珠又干了一件大事！70岁高龄奔赴新疆边防，只为看望3个“特殊员工”！

临近中秋国庆，很多企业的操作，大多是置办礼盒、发放月饼，给员工送上节日福利。可已经七十岁的董明珠，没有坐在办公室处理商务文件，反而踏上漫长遥远的路途，直奔条件艰苦的新疆边防军营，很多人刚听见消息，都觉得难以置信。

之所以说这三个人身份特殊，是因为他们并非普通在岗职工，而是从格力走出去，穿上军装保家卫国的子弟兵。几年前，他们还在格力的岗位上埋头工作，响应征兵号召报名参军，告别企业奔赴边疆戍守国土，成了驻守边防的战士。

不少人并不了解，早在2019年，格力就主动响应国家征兵号召，推出带编入伍的政策。只要符合条件的员工愿意参军，岗位、工龄全部保留，服役结束之后，依旧可以回到格力继续发展，同等条件之下，退役军人还拥有晋升优先权。

在送兵的欢送仪式上，董明珠曾经亲口跟这批年轻人说，格力永远是你们的家，企业会一直等着你们归来。这句话不是场面客套话，而是实实在在记在了心里，即便相隔千山万水，她始终惦记着远赴边疆服役的自家员工。

从2019年一直到现在，格力前后已经向部队输送了接近一百四十名优秀青年员工。每年新兵启程，企业都会专门举办欢送仪式，对退伍归来的员工，还会开展最美退役军人表彰，用真实的榜样，带动更多青年心怀家国，主动报名参军。

只是大部分入伍员工，被分配到全国各地不同军营，而这三位青年，主动选择来到环境最为艰苦的新疆边防。这里远离内地，路途辗转颠簸，气候恶劣，日常执勤任务繁重，跟城市企业舒适的办公环境相比，落差巨大。

这一趟新疆之行，旅途耗费的时间很长，一路舟车劳顿，对于已经七十岁的董明珠来说，身体本身就要承受不小的消耗。外界也不乏质疑的声音，有人说企业家跑到边防探望，不过是一场博眼球的公开作秀，做做表面文章。

可如果只是单纯造势，大可安排手下高管代为到访，不必董事长亲自千里奔波。她走进军营，面对面跟三位战士交谈，仔细询问日常训练强度，关心衣食起居，再次把那句“格力是你们的家，永远等待你们”，亲口送到战士耳边。

很多企业嘴上高喊家国担当，实际只盯着营收利润，员工入伍就直接解除劳动关系，生怕人才流失，耽误公司生产运转。格力恰恰相反，明明这些年轻人离开之后，会直接造成岗位空缺，却义无反顾支持他们投身军营，守护万家安宁。

当然，我们也不必把这件事无限拔高，把人物完美神化。格力终究是一家市场化经营的企业，要面对行业竞争，要维持经营运转，这套征兵政策落地执行，同样要承担人力成本，要平衡企业生产和员工参军之间的矛盾，中间有不少现实难题需要化解。

企业愿意守住承诺，给参军员工托好后路，年轻人才能放下后顾之忧，安心在部队刻苦训练。这批格力走出去的战士，不少人在军营当中表现亮眼，有人获评优秀新兵，成长为基层骨干，把在企业养成的踏实肯干，延续到戍守边疆的使命当中 。

这件事也带给我们一种思考，企业的价值，从来不单单局限于赚取多少利润。赚钱生存是企业立足的基础，但一家真正有格局的企业，还应该扛起社会责任，把个人发展、企业发展，和国家的需要紧紧联系在一起。

员工在边疆，替祖国站岗守土；企业在后方，守住他们的岗位，守住他们的后路。一守家国安宁，一守人心承诺，这种双向的支撑，远比口号式的宣传，更有力量，也更能打动普通人。

这件事传到网络，引来大量网友热议，有人由衷敬佩这份家国格局，也依旧有一部分人抱着怀疑，坚持认为一切行为，都是企业的营销手段。褒贬不一的声音，恰恰说明，大众对于企业家的社会责任，有着截然不同的评判标尺。

无论外界如何议论，实实在在的行动已经摆在眼前，多年持续输送员工入伍，亲自远赴边疆探望戍边子弟兵，整套行动并不是短期的一次性事件，而是常年坚持落地执行。家国情怀，从来都不是挂在嘴边的漂亮说辞，而是一步一步走出来的实际行动。

信源：搜狐网