看不看“第一学历”究竟谁说了算？自然是用人单位说了算！

讲些冠冕堂皇的大道理毫无意义，举个直白简单的例子，某企业开展校园招聘，名额仅有五个，可收上来的简历却多达数百份。简历里既有双九学历的求职者，也有第一学历是专科，之后通过专升本再读研的毕业生，大家都是刚出校门的新人，全无半点工作经验。倘若你是这家企业的HR，你会先怎么开展筛选？