首次固定期限劳动合同到期，单位享有不续签权，但需支付经济补偿，每满1年支付1个月工资，4年约4个月平均工资。医疗期、孕期/产期/哺乳期、工伤停工留薪期等情形不得直接到期终止。企业可将员工定位为“学员”，4年后多数走向社会，少数留任为培训师傅。#胖东来 #留住好员工#讨论
首次固定期限劳动合同到期，单位享有不续签权，但需支付经济补偿，每满1年支付1个月工资，4年约4个月平均工资。医疗期、孕期/产期/哺乳期、工伤停工留薪期等情形不得直接到期终止。企业可将员工定位为“学员”，4年后多数走向社会，少数留任为培训师傅。#胖东来 #留住好员工#讨论
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